# 日本オラクル（4716） 執行役員および理事の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4716/disclosure/20250820545034
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-22
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/4716

## 何が変わったか

執行役員5名と理事13名を新たに任命し、既存の執行役員3名の担当職務を変更しました。また、副社長執行役員・専務執行役員・常務執行役員9名を再任しました。

## 会社が挙げた理由

会社は、異動の具体的な理由を記載していません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月22日
- 就任予定日: 2025年8月22日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岩澤 宏樹、古手川 忠久、奥山 隆、中道 一喜、外山 幹洋、辻口 健一、藤原 慎、池脇 良、門田 正嗣、渡久山 淳、武田 成史、猪瀬 淳、清水 敏忠、齋藤 浩、福宮 友和、玉井 健志、村井 涼子、小林 悠也
- 新任者の新役職: 執行役員 クラウド・アプリケーション事業統括／クラウド・アプリケーション営業統括、執行役員 クラウド事業統括／クラウド・ソリューション統括、執行役員 コンサルティングサービス事業統括／インダストリーコンサルティング第一事業本部、執行役員 カスタマーサクセスサービス事業統括、執行役員 カスタマーサポート事業統括、ストラテジック・クライアント統括 通信営業本部、ハイブリッド･クラウド事業統括 第二営業統括 支社営業本部 第二営業部、クラウド事業統括 エンタープライズ営業統括、コンサルティングサービス事業統括 インダストリーコンサルティング第一事業本部、コンサルティングサービス事業統括 コンサルティングセールス事業本部、コンサルティングサービス事業統括 プロフェッショナルサービス統括本部、インダストリーコンサルティング第二事業本部、インダストリーコンサルティング第一事業本部、カスタマーサクセスサービス事業統括 サービスデリバリー事業本部、NetSuite 事業統括 営業統括本部、NetSuite 事業統括 コンサルティング統括本部、クラウド・アプリケーションズ・ディベロップメント プロダクトマネジメント ストラテジー＆オペレーション統括、テクノロジー・オペレーション本部 ハイブリッド・クラウド・オペレーション部
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題：執行役員および理事の人事異動に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表執行役 内海寛子」と記載されているが、交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「執行役員の新任」5名、「執行役員の異動」3名、「副社長執行役員、専務執行役員および常務執行役員の再任」9名、「理事の新任」13名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動」として新旧の役職・担当が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「執行役員の新任（2025年8月22日付）」「執行役員の異動（2025年8月22日付）」「理事の新任（2025年8月22日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「各人事の発令日は「2025年8月22日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載されているのは「新任」「異動」「再任」である。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「執行役会および取締役会決議により、下記のとおり人事異動を実施することを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の内容と対象者の一覧のみを記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の新任」「執行役員の異動」「副社長執行役員、専務執行役員および常務執行役員の再任」「理事の新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者について氏名と役職は記載されているが、前職・所属の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する項目の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名・役職の一覧に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「執行役員および理事」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）