# 日本オラクル（4716） （追加）マルチステークホルダー方針の策定および公表について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4716/disclosure/20230524581162
種別: 経営計画
開示日: 2023-05-25
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/4716

## 何が変わったか

2023年4月6日に公表したマルチステークホルダー方針の添付書類を改訂し、「従業員への還元」のうち人材投資について、研修・教育訓練やカウンセリング、メンタリングなどの具体的な取組を追記した。業績予想や決算数値の訂正ではない。

## 会社が挙げた理由

「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組を記載するため。

## 開示の要点

- 訂正の対象となる開示: マルチステークホルダー方針の策定および公表について
- 元の開示日: 2023年4月6日
- 訂正箇所: 添付書類である「マルチステークホルダー方針」内の「１．従業員への還元」の「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組
- 訂正内容: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"「Oracle Human Capital Management(HCM) Cloud」の活用、社内外の研修・教育訓練の提供、社内人材アドバイザーによるカウセリングやメンタリング・プログラムの提供などを加筆","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 訂正の理由: 「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組を記載するため
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- 訂正によって、公表済みの損益・財政状態の数値そのものが変わるか。: なし（原文: 「添付書類である「マルチステークホルダー方針」につきまして、「1. 従業員への還元」内の「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組を記載するため下記の通り加筆し、改訂版を添付いたします。」）
- 訂正前と訂正後の数値が両方示されているか。: なし（原文: 「（下線部は加筆箇所）」）
- 過年度・過去の開示にさかのぼって訂正すると書かれているか。: なし（原文: 「2023年4月6日に開示いたしました「マルチステークホルダー方針の策定および公表について」の添付書類である「マルチステークホルダー方針」につきまして、……加筆し、改訂版を添付いたします。」）
- 訂正の原因はどう説明されているか。: 記載なし（原文: 「「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組を記載するため」）
- 原因の説明がなく、お詫びの文言のみか。: なし（原文: 「「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組を記載するため下記の通り加筆し、改訂版を添付いたします。」）
- 元の開示から訂正までの間隔はどれか。: 1か月超（原文: 「2023 年 4 月 6 日に開示いたしました「マルチステークホルダー方針の策定および公表について」／2023 年 5 月 25 日」）
- 訂正の範囲はどこまでか。: 1か所（原文: 「「1. 従業員への還元」内の「人材投資」における具体的な教育、訓練、研修、講習等についての取組」）
- 訂正の対象となる開示が、表題と開示日で特定されているか。: あり（原文: 「2023 年 4 月 6 日に開示いたしました「マルチステークホルダー方針の策定および公表について」」）