# 人材不足による事業規模拡大制約リスク｜リソー教育グループ（4714）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「発生可能性：中
発生する可能性のある時期：特定時期なし
影響度：高
●リスク
当社グループでは、質の高い教育サービスを提供しながら、かつ計画的な教室展開を進めているため、社員や講師といった人材の確保とその育成が、企業規模の拡大成長には不可欠で重要な要素となっております。今後の採用環境の急激な変化により必要な人材が十分に確保できない場合には、当社グループの業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成不足を、事業規模拡大を制約する独立したリスクとして、発生可能性中・影響度高と評価。 (https://komori.app/company/4714/filing/2022-fy)
- FY2025-Q1 悪化 「当第１四半期連結累計期間におけるわが国経済は、深刻化する人手不足を背景に賃金の伸びが拡大するなど雇用・所得環境が改善する一方、円安の進行などによる物価高の影響により実質賃金は減少するなど、景気の先行きについては不透明な状況が続いております。」 — 人材確保リスクに関連して、外部環境として「深刻化する人手不足」が明示された。 (https://komori.app/company/4714/filing/2024-q1)
- FY2026-H1 悪化 「一方で、労働市場においては、人手不足の深刻化に伴い人件費の上昇が各社の経営に影響を与えており、物価上昇とあいまって、事業環境は依然として予断を許さない状況が続いております。」 — 人手不足の深刻化と人件費上昇が各社の経営に影響を与えているとの外部環境認識が追加され、人材確保リスクの背景が強まっている。 (https://komori.app/company/4714/filing/2025-h1)
- 2026-10-13 悪化 「対象者グループにおける足元及び今後の最大の経営課題は、少子化の進行に伴うターゲット層の縮小と、労働力人口の減少に起因する優秀な人材の採用難及び人件費の高騰であり、」 — 人材確保リスクについて、優秀な人材の採用難と人件費高騰が、足元および今後の最大の経営課題として明示された。 (https://komori.app/company/4714/disclosure/20261013549920)