# 株主還元率100％の実施｜リソー教育グループ（4714）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「株主への利益還元を経営上の重要課題として捉え、「株主還元率100％」を実施しております。」 — 株主還元率100％を経営上の重要課題として掲げていることを初めて独立した目標として記載。 (https://komori.app/company/4714/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「株主への利益還元を経営上の重要課題として捉え、「株主還元率100％」を実施しております。」 — 株主還元率100％を経営上の重要課題とする記載を継続。 (https://komori.app/company/4714/filing/2019-fy)
- FY2022 後退 「当社グループは、株主への皆様に対する利益還元を経営の重要課題の１つとして捉え、安定的な手元資金の確保を前提としつつ、業績に応じた配当を行うことを基本方針においております。」 — 前回までの「株主還元率100％」という具体的な表現はなくなり、安定的な手元資金の確保を前提に、業績に応じて配当する方針へ変更された。 (https://komori.app/company/4714/filing/2021-fy)
- FY2023 後退 「配当性向50％以上を目途として検討・実施することを基本方針とし、2024年２月期末配当より適用することといたしました。次期（2024年２月期）の配当金につきましては、１株当たり10円00銭」 — 従来の株主還元率100％、または業績に応じた配当という方針から、内部留保を充実させ、配当性向50％以上を目途とする方針へ転換。次期配当予定も１株当たり10円に引き下げられた。 (https://komori.app/company/4714/filing/2022-fy)
- 2026-04-30 再掲 「連結配当性向を指標として、業績に応じた配当を行うことを基本方針においております。」 — 株主還元率100％ではなく、業績に応じた配当および配当性向50％以上を目途とする従来の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4714/disclosure/20260428512874)
- 2026-10-13 後退 「2027 年２月 28 日（期末）を基準日とする剰余金の配当を行わないことを決議したとのことです。」 — 株主還元方針について、従来の配当実施から、当該期末配当を行わない具体的な決定へ変化した。 (https://komori.app/company/4714/disclosure/20261013549920)
- 2026-10-13 再掲 「配当性向 50％以上を目途として検討・実施することを基本方針としておりました。」 — 配当性向50％以上を目途とする基本方針を記載している一方、今回の無配は公開買付け価格が配当を行わないことを前提としていることによる個別の決定と説明されている。 (https://komori.app/company/4714/disclosure/20261013550012)
- FY2027-H1 後退 「2026年10月13日開催の取締役会において、ヒューリック株式会社による当社株式に対する公開買付けが成立することを条件に、2027年２月28日（期末）を基準日とする期末配当を行わないことを決議いたしました。」 — 配当性向50％以上を目途とする従来方針に対し、公開買付け成立を条件に次期末配当を行わない決議を記載。 (https://komori.app/company/4714/filing/2026-h1)