# リソー教育グループ（4714） 持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4714/disclosure/20250219578786
種別: 経営計画
開示日: 2025-02-21
Komoriの読み（0-100）: 10
企業ページ: https://komori.app/company/4714

## 何が変わったか

取締役会が、当社を親会社とする持株会社体制への移行に向けた検討を開始することを決めた。事業を新設予定の100％出資子会社へ吸収分割で承継し、株主総会の承認を条件に2025年9月1日を目途に移行する予定だが、詳細は未決定である。

## 会社が挙げた理由

大学入試制度改革や教育環境のデジタル化など、教育を取り巻く環境が変化していることに加え、さらなる少子化の進行、価値観の多様化、社会環境の変化による業界再編・淘汰が見込まれるため。こうした経営環境の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、より一層の経営効率化を目指したグループ体制への再構築が必要と判断している。

## 開示の要点

- 計画の名称: 持株会社体制への移行
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 2025年5月開催予定の当社の定時株主総会において、吸収分割契約の締結が承認されること
- 重点施策: 持株会社体制への移行、吸収分割の方法による事業承継
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: 大学入試制度改革や教育環境のデジタル化など、教育を取り巻く環境が刻々と変化しております。また、今後、さらなる少子化の進行や価値観の多様化、社会環境の変化などによる業界再編、淘汰が見込まれます。このような経営環境の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、より一層の経営の効率化を目指したグループ体制に再構築する事が必要であると考え、持株会社体制へ移行する検討を開始しました。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: さらなる少子化の進行、価値観の多様化、社会環境の変化、業界再編、淘汰
- 取締役会決議日: 2025年2月21日
- 公表日: 2025年2月21日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「持株会社体制へ移行するための検討を開始することを決議いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「2025年９月１日を目途に実行することを予定しております」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2025年９月１日を目途に実行することを予定しております」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「このような経営環境の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、より一層の経営の効率化を目指したグループ体制に再構築する事が必要であると考え」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は「持株会社体制への移行の背景・目的」および「予定時期および方法」を説明している。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「持株会社体制へ移行するための検討を開始することを決議いたしました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「本文に財務指標の数値目標を示す記載はなく、数値としては「100%出資」「2025年５月」「2025年９月１日」などの移行条件・日程が記載されている。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「「吸収分割契約の締結が承認されることを条件として、2025年９月１日を目途に実行することを予定」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「本文に売上高・利益の実績または目標の記載はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「持株会社体制への移行の背景・目的」「持株会社体制への移行の予定時期および方法」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に非財務指標の数値目標を示す記載はない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2025年５月開催予定の当社の定時株主総会において、吸収分割契約の締結が承認されることを条件として」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は持株会社体制への移行の背景、目的、予定時期および方法を説明している。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「持株会社体制への移行の背景・目的」「持株会社体制への移行の予定時期および方法」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「持株会社体制への移行に関する日程や方法等の詳細については、決定次第、改めてお知らせいたします」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に計画未達や目標達成状況に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は持株会社体制への移行の背景・目的と方法を記載している。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に配当または自己株式取得に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に投資計画に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質の数値目標を示す記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「当社が営む事業を、今後設立する予定の100%出資の子会社に承継させる」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「持株会社体制への移行につきましては、吸収分割の方法によるものとし」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「学習塾業界におきましては、大学入試制度改革や教育環境のデジタル化など、教育を取り巻く環境が刻々と変化しております」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「吸収分割の方法によるものとし、当社が営む事業を、今後設立する予定の100%出資の子会社に承継させること」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2025年５月開催予定の当社の定時株主総会において、吸収分割契約の締結が承認されることを条件として、2025年９月１日を目途に実行することを予定」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 確定を避けている（原文: 「「2025年９月１日を目途に実行することを予定しておりますが、持株会社体制への移行に関する日程や方法等の詳細については、決定次第、改めてお知らせいたします」」）