# リソー教育グループ（4714） 株式報酬型ストック・オプションの発行内容確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4714/disclosure/20220715500635
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2022-07-19
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企業ページ: https://komori.app/company/4714

## 何が変わったか

2022年6月23日に決議済みの取締役向け株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった払込金額などの発行条件が確定した。新株予約権は13,778個で、普通株式137,780株を取得できる。

## 会社が挙げた理由

当社の取締役（非業務執行取締役を除く）に対する株式報酬型ストック・オプションとして発行するもの。払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定し、報酬債権との相殺で払い込む。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式137,780株（新株予約権13,778個、新株予約権1個につき10株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり2,190円、1株当たり219円
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社の取締役（非業務執行取締役を除く）4名、株数137,780株
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数13,778個、未行使残の個数not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社の取締役（非業務執行取締役を除く）4名、割当株数137,780株
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社の取締役（非業務執行取締役を除く）に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2022年６月23日開催の取締役会において決議いたしました」「未定となっておりました項目につき下記のとおり確定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的となる株式の種類および数」「当社普通株式 137,780 株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「発行内容確定」「未定となっておりました項目につき…確定」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に発行後の発行済株式総数の記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社の取締役（非業務執行取締役を除く）に対する株式報酬型ストック・オプション」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権１個当たり 2,190 円（１株当たり 219 円）」、調達額・手取額の記載なし」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「当該払込金額の払込みに代えて当社に対する報酬債権と相殺」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社の取締役（非業務執行取締役を除く） ４名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「取締役…に対する株式報酬型ストック・オプション」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 2〜5者（原文: 「「当社の取締役（非業務執行取締役を除く） ４名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「当社の取締役…に対する株式報酬型ストック・オプション」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「当社の取締役（非業務執行取締役を除く）」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 記載なし（原文: 「「ブラック・ショールズ・モデルにより算定」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権１個当たり 2,190 円（１株当たり 219 円）」」）