# ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ（4712） 当社連結子会社における役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4712/disclosure/20260317583506
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-17
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/4712

## 何が変わったか

連結子会社のゼスト（2026年4月1日付で株式会社ＳＫＥに商号変更予定）で、北川謙二氏と大山武志氏を共同代表取締役に、梅景匡之氏を社外取締役に選任する議案を株主総会に付議することを決めた。

## 会社が挙げた理由

ＳＫＥ48に特化した事業を推進するため、リブランディングやメディア戦略を含む経営体制を整え、梅景氏の業界経験と見識を活用して経営効率、競争力、経営体制を強化し、事業の持続的な発展とグループ全体の企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月17日
- 就任予定日: not_disclosed（株主総会の承認を要する）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 北川謙二、大山武志、梅景匡之
- 新任者の新役職: 代表取締役（北川謙二氏及び大山武志氏による共同代表制）、代表取締役（北川謙二氏及び大山武志氏による共同代表制）、社外取締役
- 新任者の前職: 株式会社ノース・リバー 代表取締役社長、株式会社エーカンパニー 代表取締役社長、ＵＵＵＭ株式会社 代表取締役社長執行役員
- 新任者の生年月日: 1979年8月11日、1971年6月26日、1978年3月3日
- 新任者の入社年: not_disclosed（略歴に当社入社の記載なし）、not_disclosed（略歴に当社入社の記載なし）、not_disclosed（略歴に当社入社の記載なし）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当該組織再編の一環として、ゼスト（株式会社ＳＫＥ）の代表取締役を北川謙二氏及び大山武志氏の２名による共同代表制とする予定であることに加え、ＳＫＥ48に特化した事業を推進するため、梅景匡之氏を社外取締役に選任し、経営効率の向上と一層の競争力強化を図る。
- 選任の理由: 梅景匡之氏はエンターテインメント業界の最前線に身を置き、業界に関する豊富な経験と高い見識を有しているため、今後のゼスト（株式会社ＳＫＥ）の経営と戦略に対して大局的な視点から助言し、業務執行を適切に監督できると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 連結子会社３社間で吸収分割・吸収合併を行い、ゼストのマネジメント事業のうちＳＫＥ48関連事業を除くすべての事業を株式会社allfuz（2026年4月1日付で株式会社ゼストに商号変更予定）に移管する予定。ゼストは2026年4月1日付で株式会社ＳＫＥに商号変更予定。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年3月25日（水）開催予定の株主総会に、代表取締役及び社外取締役1名の選任を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役及び社外取締役１名の選任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役には、…北川謙二及び…大山武志の２名による共同代表制とする予定」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任代表取締役の氏名及び略歴」および「新任社外取締役の氏名及び略歴」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「連結子会社３社間における吸収分割・吸収合併を伴う組織再編」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「代表取締役及び社外取締役１名の選任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「同社の株主総会付議事項について決議」／「株主総会決議日 2026年3月25日（水）（予定）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「リブランディングやメディア戦略を含むＳＫＥ48に特化した事業を推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織再編と事業戦略を理由として記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「一層の競争力の強化」／「当社グループ全体の企業価値の向上に寄与することを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「北川謙二及び…大山武志の２名による共同代表制」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「当社の連結子会社である株式会社ノース・リバーの代表取締役社長」／「株式会社エーカンパニーの代表取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「北川氏・大山氏・梅景氏の略歴に株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒへの入社記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1979年8月11日生」「1971年6月26日生」「1978年3月3日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役１名の選任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）