# ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ（4712） 代表取締役の異動ならびに取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4712/disclosure/20220301597899
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-01
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/4712

## 何が変わったか

代表取締役社長が赤塚善洋氏から大出悠史氏に交代する。定時株主総会後の取締役は10名から5名に減り、5名を選任する体制となる。

## 会社が挙げた理由

任期満了による退任ならびに2022年３月29日以降の役員体制の決定によるもの。取締役については、ホールディング会社である当社の組織体制のスリム化ならびに各事業子会社それぞれにおける着実な収益体質の強化を図るため、取締役５名を減員するとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年３月１日
- 就任予定日: 2022年３月29日（火）。大出悠史氏は同日開催予定の定時株主総会で取締役に選任され、総会終了後に開催予定の取締役会で代表取締役に選定される予定。
- 退任日: 2022年３月29日（火）
- 新任者の氏名: 大出悠史
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 専務取締役
- 新任者の生年月日: 1982年４月19日
- 新任者の入社年: 2017年
- 新任者の所有株式数: ― 株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 赤塚善洋、森田篤、倉田将志、畑地茂、北川謙二、夏目公一朗
- 退任者の旧役職: 赤塚善洋：代表取締役社長。森田篤、倉田将志、畑地茂、北川謙二、夏目公一朗：not_disclosed
- 退任者の新役職: 赤塚善洋：取締役。森田篤、倉田将志、畑地茂、北川謙二：当社子会社及び関連会社の代表取締役。夏目公一朗：not_disclosed
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 赤塚善洋氏は取締役として続投。森田篤氏、倉田将志氏、畑地茂氏、北川謙二氏は当社子会社及び関連会社の代表取締役として残る。夏目公一朗氏はnot_disclosed。
- 異動の理由: 任期満了による退任ならびに2022年３月29日以降の役員体制の決定によるもの
- 選任の理由: ホールディング会社である当社の組織体制のスリム化ならびに各事業子会社それぞれにおける着実な収益体質の強化を図るため
- 異動後の取締役の人数: 5名、うち社外取締役1名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 取締役を10名から5名に減員
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年３月29日開催予定の第55回定時株主総会に、取締役候補者及び監査役候補者の選任議案を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「大出悠史 代表取締役社長／赤塚善洋 取締役（現職：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「大出悠史 新役職：代表取締役社長、赤塚善洋 新役職：取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現行体制における取締役10名全員が…任期満了」「取締役５名（再任５名）を選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役５名を減員することとし、取締役５名（再任５名）を選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織体制のスリム化」「取締役５名を減員」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年３月１日」「異動予定日 2022年３月29日（火）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年３月29日開催予定の当社第55回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会において取締役に選任、同総会終了後に開催予定の取締役会において代表取締役に選定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「組織体制のスリム化ならびに各事業子会社それぞれにおける着実な収益体質の強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「各事業子会社それぞれにおける着実な収益体質の強化」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「大出悠史 新役職：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：専務取締役」「2017年１月 当社 入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「赤塚善洋氏は、引き続き当社の取締役として経営に携わってまいります」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2017年１月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1982年４月19日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数 ― 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「鷲尾誠 社外取締役」「杉野光信氏は、社外監査役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役候補者5名」「鷲尾誠 社外取締役」）