# ＩＤホールディングス（4709） インフォメーション・ディベロプメント、「Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026」を受賞

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4709/disclosure/20261110570728
種別: その他開示
開示日: 2026-11-10
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/4709

## 何が変わったか

連結子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、レッドハットの認定資格やトレーニングを活用して成果を上げた企業として表彰された。あわせて、Red Hat OpenShiftの知見を活用したPoC支援サービスを紹介している。

## 会社が挙げた理由

Red Hat OpenShift関連資格の組織的な取得を通じた次世代エンジニアの育成と、その知見を「ID コンテナスタートパック for Red Hat OpenShift」として事業化したことが評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Red Hat OpenShift、ID コンテナスタートパック for Red Hat OpenShift
- 相手先: レッドハット株式会社
- 相手先の概要: Red Hat OpenShift等を提供する企業。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 連結子会社の株式会社インフォメーション・ディベロプメントが、レッドハット株式会社の認定資格・トレーニングを活用している。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 企業のDX推進、AI活用の基盤、アプリケーションの移行・検証
- 受賞名・認証名: Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026
- 授与・認証機関: レッドハット株式会社
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 90日間でアプリケーションの移行・検証プロセスを体験可能
- 利用実績: Red Hat OpenShift関連資格を保有するエンジニアが現在100名近く
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年10月29日（木）に…『Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026』を受賞した」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年10月29日（木）に…受賞」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題および本文で受賞を知らせている」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2026年11月10日」、受賞日「2026年10月29日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「受賞したことをお知らせします」「提供しています」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「レッドハット株式会社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「レッドハット株式会社の『Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026』を受賞」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「レッドハット株式会社の社名以外の会社概要は記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客について「お客さま」と記載され、実名はない」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「移行・検証プロセスを90日間でご体験いただけます」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「90日間で…ご体験いただけます」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「レッドハット株式会社の『Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年10月29日」および「90日間」「100名近く」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「人的資本投資戦略を重点戦略の一つに掲げています」「お客さまのDXを力強く支援」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・軽微との記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「Red Hat Japan Training & Certification Honor 2026を受賞」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社の連結子会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメント」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「そこで培った知見を…サービスとして事業化」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「IDは…『ID コンテナスタートパック for Red Hat OpenShift』を提供しています」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社の連結子会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメント」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地域範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「顧客名・導入社数・利用件数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「自社で検証環境を構築することなく導入効果を見極められる」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「ID コンテナスタートパック for Red Hat OpenShift」「Red Hat OpenShift」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名・代表者名・コード」「問合せ先」「記」に相当する構成」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「栄誉ある賞」「大変光栄」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性に関する注意書きなし」）