# ＩＤホールディングス（4709） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514166
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/4709

## 何が変わったか

2025年度の取締役会実効性評価を実施し、前年度の重点施策への取組み状況と今後の課題を確認した。第三者評価や議題説明動画、通訳の導入などにより、議論の充実とモニタリング機能の向上を進めた。

## 会社が挙げた理由

評価の充実と客観性の向上、重要な経営課題に充てる議論時間の確保、外国籍の社外取締役が発言しやすい環境の整備、取締役会の実効性向上のため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":["指名報酬委員会"],"社外委員の割合":"not_disclosed"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年度は、昨年度に続き、独立した外部機関による取締役会メンバー全員への個別インタビューを実施するなど、第三者評価を実施した。取締役会開催前の議題説明動画の掲載、通訳の導入などの改善も進めた。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 第三者評価・課題あり（原文: 「「独立した外部機関による取締役会メンバー全員への個別インタビューを実施するなど、第三者評価を実施しました。」また、「成長戦略や事業ポートフォリオなどの中長期的な戦略…について、より一層議論を深める」などの課題を記載。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「当社取締役会は…年に１度、取締役会全体としての実効性に関する分析・評価を実施しています。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「以下について一層取り組んでいく必要があることを確認しました。」として、中長期戦略、人材・内部統制・リスクマネジメント、情報提供、モニタリング機能、サクセッション・プラン等を挙げている。」）