# ＩＤホールディングス（4709） ＩＤホールディングス、全社員を対象に「Dify研修」を実施 ― 生成AIによる業務革新に向けた全社的基盤づくりを推進 ―

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4709/disclosure/20260326589640
種別: その他開示
開示日: 2026-03-26
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/4709

## 何が変わったか

ＩＤホールディングスが、役員を含む全社員を対象に、ノーコードでAIアプリを作る「ゼロから始める Dify 研修」を2026年3月に実施した。今後は社内でDifyの利用環境やルールを整備し、各部門での活用と業務改善を進める。

## 会社が挙げた理由

AI活用による業務効率化と生産性向上、部門や職位を越えたAI活用の定着、顧客ニーズへの対応、社内のAI技術動向の把握と実践的スキルの向上を目的としている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Dify、ゼロから始める Dify 研修、チャットボット、議事録生成アプリ、RAG
- 相手先: 一般社団法人Dify協会
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: ＩＤが一般社団法人Dify協会へ入会している。研修サービスは当社の中核子会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメントが外部向けに展開している。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月（実施済み）
- 適用分野: 定型業務の自動化、企画、各種分析、ナレッジ共有、ITシステム運用、アプリケーション開発
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区（株式会社ＩＤホールディングスおよび株式会社インフォメーション・ディベロプメントの本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 一般社団法人Dify協会への入会に関するニュースリリース、「ゼロから始める Dify 研修」詳細ページ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026 年３月、AI 活用による業務効率化と生産性向上を目的に、役員を含む全社員を対象とした『ゼロから始める Dify 研修』を実施しました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議の締結または決議を示す記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026 年３月」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「Dify 協会への入会については、以下のニュースリリースをご覧ください。」「研修終了後も AI 推進委員会主導のもと…」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「研修を実施しました。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「実施しました。」「成果創出を図ります。」「つなげていく方針です。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「一般社団法人 Dify 協会へ入会しました。」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の会社概要に該当する記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との関係として記載されているのは協会への入会である。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「お客さまからの問い合わせも増加している」とあるが、顧客名は記載されていない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026 年３月」「1969 年の創業以来」「1 日完結」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「一般社団法人 Dify 協会」「https://www.idnet-hd.co.jp/news/4347」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「2026 年３月」「業務効率化と生産性向上を目的に」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「中期経営計画の方針に基づき『AI を活用したビジネス変革と社内サービスリソースの最適化』を進めています。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「外部向けに展開している研修サービス『ゼロから始める Dify 研修』を採用しました。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「役員を含む全社員を対象」「グループ全体の AI リテラシーを底上げ」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「ＩＤが外部向けに展開している研修サービス…を採用しました。」「Dify 利用環境の社内整備やルールの策定」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「ＩＤが外部向けに展開している研修サービス『ゼロから始める Dify 研修』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ＩＤホールディングス…役員を含む全社員を対象とした…研修を実施しました。」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「お客さまからの問い合わせも増加している人気プログラムです。」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「全社員を対象とした…研修を実施しました。」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「Difyの機能説明はあるが、競合・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「ノーコードで AI アプリを構築可能な Dify」「RAG」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社ＩＤホールディングス」「（コード：４７０９ 東証プライム）」「問合せ先」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「生成 AI による業務革新」「AI の活用が不可欠」「人気プログラムです。」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「成果創出を図ります。」「つなげていく方針です。」」）