# ＩＤホールディングス（4709） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4709 English name: ID Holdings Corporation 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、当社本人と連結子会社9社、持分法適用会社2社で構成され、6つの事業領域（システムマネジメント、アプリケーション開発、ITインフラ、サイバーセキュリティ、コンサルティング・教育、その他）を事業の核として展開しています。顧客ニーズに合わせてITコンサルティング、ITインフラ、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ、システムマネジメントといったサービスを提供するとともに、国内外に多拠点を保有する体制で、中長期的な顧客関係の構築と高付加価値のサービス提供を目指しています。中期経営計画「Next 50 Episode III "JUMP!!!"」を2026年3月期を初年度とする3か年として策定し、売上高の最大化と高収益モデルの実現、および人的資本投資を戦略的に推進します。最終年度（2028年3月期）の目標は、売上高が440億円、営業利益が57億円、営業利益率が13.0%と設定しています。岩盤領域（システムマネジメント、アプリケーション開発）を堅固な基盤とし、注力領域（ITインフラ、サイバーセキュリティ、コンサルティング・教育）の成長を通じて事業規模の拡大を図るほか、上流工程への人材アップスキルを推進して高収益案件の獲得と利益率の向上を目指します。国内外に多数のサービス拠点を保有する強みを活かし、ニアショアおよびオフショア体制を強化して案件獲得と提供体制の拡張を図ります。AIを活用した業務効率化、ID-VROPを含む次世代システム運用の普及、ブロックチェーンをはじめとする特許技術の活用拡大など、先端技術を活用した高付加価値サービスの提供を進め、事業成長と企業価値の向上を目指します。 ## 提出書類 - [2026-05-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/4709/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/4709/filing/2025-h1) - [2025-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/4709/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/4709/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-16 当社グループの元従業員による不正行為についての調査結果、再発防止策等に関するお知らせ（中間報告）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20261016552081) — 元従業員が約10年間にわたり、顧客所有の事務関連備品などを無断で持ち出して売却していた不正行為について、調査結果と発生原因を公表した。あわせて、資産管理の強化や業務リスク管理部による監視などの再発防止策を決議した。 - [2026-10-09 インフォメーション・ディベロプメント、AiA主催の技術コンテストで準優勝](https://komori.app/company/4709/disclosure/20261009548859) — 連結子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、AiA主催の技術コンテストで「Healper×Nudge」を提案し、準優勝した。 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20261001543941) — 2026年9月に市場買付けで自己株式36,100株を取得した。2026年4月30日の決議に基づく累計取得は40,600株、取得価額は43,094,800円となった。 - [2026-09-30 外部有識者による諮問委員会設置のお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260930543071) — 不正行為の原因分析と再発防止策の客観性・透明性を高めるため、外部有識者3名で構成する諮問委員会を設置した。委員会は被害額、組織的関与、原因分析・再発防止策、経営責任を検討する。 - [2026-09-15 当社子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260915536404) — 子会社の株式会社インフォメーション・ディベロプメントで、2026年10月1日付の部長級人事を実施する。大石浩貴氏がシステムマネジメント事業本部DCM第7部長に就任し、牛嶋拓氏は同部長を外れてストラテジーマネジャーに就く。 - [2026-09-15 当社グループの従業員による不正行為に関するお詫びとお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260915536367) — 当社グループの従業員1名が、委託元のお客さま1法人の事務関連備品等を無断で持ち出して売却し、約122百万円を不正に受け取っていたことが発覚した。被害範囲や顧客への補償費用は調査中で、会社は社内調査と再発防止策の検討を進めている。 - [2026-09-15 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260908533086) — 社長直轄の「業務リスク管理部」を新設し、既存の執行役員である土谷明氏が同部長を兼任する体制に変更した。土谷氏の従来の担当職務は維持される。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260901529580) — 2026年8月は自己株式を取得しておらず、月間の取得株数・取得額はいずれもゼロだった。決議に基づく累計取得は4,500株、累計取得額は449万700円となった。 - [2026-08-27 インフォメーション・ディベロプメント、「AIガバナンスコンサルティング」、「ISO/IEC 42001認証取得支援」サービスの提供を開始](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260827526892) — 連結子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、企業のAI活用に伴うルール整備やリスク管理を支援する「AIガバナンスコンサルティング」と、ISO/IEC 42001の認証取得を支援する2つのサービスを開始した。 - [2026-08-12 ＩＤホールディングス、日本初となるISO/IEC 42001およびISO56001の両認証取得企業に](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260812518239) — IDホールディングスと子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、ISO/IEC 42001の認証を取得し、ISO 56001と合わせて両認証を持つ日本初の企業になった。ISO/IEC 42001の登録証はBSIから授与された。 - [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260807513910) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期並みにとどまる一方、営業利益と純利益が減少しました。従業員への還元や人材育成・確保への投資で販管費が増えたことが主因です。 - [2026-08-07 インフォメーション・ディベロプメント、医療機関向けAIマスキングツール「ID-AI Masky」の提供を開始](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260807513880) — 連結子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、医療画像などに含まれる個人情報をAIで自動検出・マスキングする「ID-AI Masky」の提供を、2026年8月から医療機関全般向けに開始する。2024年2月からの大学病院向け試験導入を終え、正式提供に移行した。 - [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260803506197) — 2026年7月に市場買付けで自己株式1,500株を取得した。取締役会決議に基づく累計取得は4,500株、取得価額は449万700円となった。 - [2026-07-31 臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260731504453) — 2026年12月15日開催予定の臨時株主総会について、議決権を行使できる株主を確定するための基準日を2026年9月30日に設定した。総会では、完全子会社との吸収合併と定款変更の議案を承認してもらう予定だが、開催場所や議案の詳細は未定である。 - [2026-07-31 完全子会社（株式会社インフォメーション・ディベロプメント）の吸収合併、商号の変更および定款の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260731504391) — 株式会社IDホールディングスが完全子会社の株式会社インフォメーション・ディベロプメントを吸収合併し、同社を消滅させます。合併と同時に、存続会社の商号を「株式会社インフォメーション・ディベロプメント」に変更し、持株会社から事業会社へ移行します。 - [2026-07-31 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260730503371) — 第1四半期は売上高がほぼ前年並みだった一方、営業利益は前年同期比19.5％減となった。人件費の増加や人材育成・確保への戦略的投資が利益を押し下げたが、通期業績予想と配当予想は据え置かれた。 - [2026-07-14 自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260714593349) — 2026年5月と6月に、東京証券取引所で自己株式を合計3,000株取得した。6月末までの累計取得額は2,990,900円で、取得枠の消化状況を報告している。 - [2026-07-09 ISO42001（AI マネジメントシステム）認証取得に関するお知らせ ― ISO56001 との相乗効果により、イノベーションとAIガバナンスを両立 ―](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260709590129) — 株式会社ＩＤホールディングスと子会社の株式会社インフォメーション・ディベロプメントが、AIの企画・開発・提供・利用に関する国際規格ISO/IEC 42001:2023の認証を取得した。 - [2026-07-03 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260702587107) — 2026年4月1日付で定款を改訂した。ただし、本文には前回の定款から具体的にどの条文を変更したかの説明はない。 - [2026-06-26 インフォメーション・ディベロプメント、Datadogの公認パートナーに認定 システムの安定稼働と価値創出に貢献](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260626581132) — 連結子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、Datadogの「Datadog Partner Network」でSolution ProviderパートナーのStandardに認定された。これに基づき、日本市場でDatadogの導入支援・運用支援を提供する準備を進める。 - [2026-06-15 中期経営計画の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260615570324) — 中期経営計画「Next 50 Episode Ⅲ “JUMP!!!”」の2027年3月期目標を、売上高410億円から420億円、営業利益44億円から45億円へ引き上げた。注力領域の売上総利益率も引き上げる一方、岩盤領域の売上総利益率は25.5％から25.4％へ引き下げ、「基盤領域」の呼称を「岩盤領域」に変更した。 - [2026-05-29 当社子会社の組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260529554192) — 子会社の研究開発機能を再編し、AI・ID-VROP関連の機能を「AIスマートソリューション部」へ、ブロックチェーン・特許技術関連の機能を「事業戦略部」へ移管する。 - [2026-05-28 「第58期定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260527550684) — 定時株主総会招集ご通知に記載された6名の取締役候補者の保有株式数を訂正した。いずれも訂正後の株式数は訂正前より少ない。 - [2026-05-28 第58期定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260527550682) — 第58期定時株主総会の招集通知に添付される計算書類の注記や内部統制の運用状況などを、電子提供のみで開示している。株式分割後の配当予想や、当期末配当を1株45円とする予定も記載している。 - [2026-05-28 第58期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260527550680) — 第58期定時株主総会で、剰余金処分、取締役9名の選任、監査役報酬総額の引き上げを株主に諮る。取締役は現在の7名から2名増員し、9名体制とする予定。 - [2026-05-27 独立役員届出書](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260527550587) — 2026年6月19日付で社外取締役の鈴木千佳子氏を新たに選任する予定であり、同氏を含む社外役員7名全員を独立役員として届け出ている。あわせて、各社外役員の独立性や選任理由を更新した。 - [2026-05-22 2026年３月期 決算説明資料](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260522544965) — 新規案件の獲得や価格の見直しなどにより、2026年3月期は5期連続の増収増益となった。売上高は393億71百万円、営業利益は41億28百万円で、売上総利益は初めて100億円を超えた。 - [2026-05-14 ＩＤＨＤ代表取締役社長 舩越真樹が藍綬褒章受章にともなう褒章伝達式に出席および天皇陛下に拝謁](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260514532148) — ＩＤホールディングスの代表取締役社長兼グループ最高経営責任者が藍綬褒章を受章し、褒章伝達式への出席と天皇陛下への拝謁を行った。 - [2026-04-30 ＩＤホールディングス代表取締役社長 舩越真樹が藍綬褒章を受章](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514170) — ＩＤホールディングスの代表取締役社長兼グループ最高経営責任者である舩越真樹氏が、令和8年春の褒章で藍綬褒章を受章した。JISAでの活動や同社グループの経営、社会貢献活動などの功績が評価された。 - [2026-04-30 英国規格協会（BSI）によるISO56001登録証授与式実施のお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514169) — 当社と子会社がISO56001に基づくBSI Kitemark認証を取得済みで、英国規格協会（BSI）による登録証授与式を実施した。 - [2026-04-30 当社および当社子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514168) — 当社と子会社の部長職について、2026年5月1日付で2名を新たに任命した。取締役や監査役などの役員人事は含まれていない。 - [2026-04-30 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514166) — 2025年度の取締役会実効性評価を実施し、前年度の重点施策への取組み状況と今後の課題を確認した。第三者評価や議題説明動画、通訳の導入などにより、議論の充実とモニタリング機能の向上を進めた。 - [2026-04-30 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514164) — 取締役会が、普通株式を最大15万株、総額最大1億円取得する自己株式取得を決議しました。取得期間は2026年5月1日から10月30日までで、市場買付けにより実施します。 - [2026-04-30 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260429514155) — 2026年3月期は、売上高393億71百万円、営業利益41億28百万円など、連結業績が前年から増加した。2027年3月期は、売上高420億円、営業利益45億円、親会社株主に帰属する当期純利益30億円を計画し、配当予想は年間50円とした。 - [2026-04-07 ＩＤグループ、新入社員約120名が米子市の課題解決に挑戦 ― 初の合宿型研修で「地域共創」を推進 ―](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260406599104) — IDグループは、2026年4月に新入社員118名を対象として、鳥取県米子市で初めての合宿型フィールドワーク研修を実施する。参加者は現地調査を通じて地域課題を見つけ、解決策の検討・提案まで行う。 - [2026-03-30 イノベーション・マネジメントシステム（IMS）の国際規格「ISO56001」認証を取得 ～ 組織的なイノベーション創出プロセスを国際基準で確立 ～](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260330592985) — 当社と子会社のインフォメーション・ディベロプメントが、イノベーション・マネジメントシステムの国際規格ISO56001に基づくBSI Kitemark認証を取得した。登録番号はKM 835364。 - [2026-03-26 ＩＤホールディングス、全社員を対象に「Dify研修」を実施 ― 生成AIによる業務革新に向けた全社的基盤づくりを推進 ―](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260326589640) — ＩＤホールディングスが、役員を含む全社員を対象に、ノーコードでAIアプリを作る「ゼロから始める Dify 研修」を2026年3月に実施した。今後は社内でDifyの利用環境やルールを整備し、各部門での活用と業務改善を進める。 - [2026-03-16 当社子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260316582116) — 子会社の取締役が専務執行役員から副社長執行役員へ昇格し、別の執行役員が常務執行役員へ昇格する。いずれも2026年4月1日付で、担当業務は維持される。 - [2026-03-16 当社および当社子会社の役員異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260316582111) — 当社では、専務執行役員の原尚子氏と新任の七尾静也氏を取締役に選任し、社外取締役として鈴木千佳子氏を迎える一方、社外取締役の西川理恵子氏が退任します。子会社のＩＤ社でも高橋かおり氏が取締役に就任します。 - [2026-03-03 Hack The Box社とインフォメーション・ディベロプメント、日本の国家サイバーセキュリティ戦略を支援する戦略的パートナーシップを締結](https://komori.app/company/4709/disclosure/20260303574146) — 当社の連結子会社インフォメーション・ディベロプメントが、Hack The Box社と戦略的パートナーシップを締結した。両社は、政府機関・金融機関・企業向けに、サイバーセキュリティ人材育成や演習、危機対応訓練、採用支援などを日本国内で提供する。 ## 変遷 - [グループ横断の内部統制・リスク管理体制](https://komori.app/company/4709/threads/fa8e1f4143ad) - [従業員による不正行為の調査・再発防止](https://komori.app/company/4709/threads/b72096a41302) - [IoT・AI・ロボット分野への進出](https://komori.app/company/4709/threads/6d1b30ad34d2) - [自己株式取得による資本政策](https://komori.app/company/4709/threads/afc798e783d2) - [先端技術対応の遅れと顧客IT投資減退のリスク](https://komori.app/company/4709/threads/495829f6bd71) - [AI・イノベーションマネジメント国際規格の取得](https://komori.app/company/4709/threads/a4adaf38db8a) - [主力のシステム運営管理事業の強化](https://komori.app/company/4709/threads/b9f615bf4eb9) - [グローバル人材・ハイブリッド人材の育成](https://komori.app/company/4709/threads/533198ccc1c8) - [セキュリティ事業とCSIRT構築・運用支援](https://komori.app/company/4709/threads/ee68bd529d86) - [システム運営管理・ソフトウエア開発を中核とする事業構造](https://komori.app/company/4709/threads/bccb184b3b25) - [ソフトウエア開発事業の売上拡大](https://komori.app/company/4709/threads/81933ec1e941) - [DXによるUP-GradeされたBusiness Modelの展開](https://komori.app/company/4709/threads/0288c14642f0) - [ITインフラ事業の受注・取引拡大](https://komori.app/company/4709/threads/5243edcf64ca) - [中期経営計画「Next 50 Episode Ⅲ "JUMP!!!"」による高収益・成長モデルへの転換](https://komori.app/company/4709/threads/66830551aaeb) - [中期経営計画における人的資本投資60億円](https://komori.app/company/4709/threads/0bf5516e5d8d) - [純粋持株会社制から事業会社制への移行](https://komori.app/company/4709/threads/ab1282373168) - [持株会社制への移行](https://komori.app/company/4709/threads/56b505e5b8af) - [EBITDAの開示](https://komori.app/company/4709/threads/262c30a1fc5f) - [運用サービス変革タスクによるシステム運営管理の高付加価値化](https://komori.app/company/4709/threads/97f86fb400c0) - [グループ経営の効率化と業務プロセスの改善](https://komori.app/company/4709/threads/d3fb33c7e698) - [顧客ニーズの発掘と提案力・サービス力の強化](https://komori.app/company/4709/threads/0e6e66940d34) - [業績に裏付けられた適正な利益配分](https://komori.app/company/4709/threads/8c8f42851220) - [次期年間配当35円の予定](https://komori.app/company/4709/threads/c24b204f288d) - [企業価値向上を目的としたガバナンス強化](https://komori.app/company/4709/threads/c15ea795aef0) - [業績・株式価値と連動する株式報酬制度](https://komori.app/company/4709/threads/357fbf3af677) - [情報資産の漏えい・改ざん等のリスク](https://komori.app/company/4709/threads/0fc5cd41896b) - [開発案件の品質低下・納期遅延・不採算化リスク](https://komori.app/company/4709/threads/ca5bcf70def1) - [システム障害・情報提供遅延のリスク](https://komori.app/company/4709/threads/af0ab71829e7) - [優秀なIT人材の確保・育成リスク](https://komori.app/company/4709/threads/09228492888c) - [パートナー会社からの要員調達リスク](https://komori.app/company/4709/threads/78703ca07551) - [特定取引先・みずほフィナンシャルグループへの依存](https://komori.app/company/4709/threads/f47376f294d6) - [M&A後に予定効果を得られないリスク](https://komori.app/company/4709/threads/03d397888430) - [為替差損の発生](https://komori.app/company/4709/threads/5d048b2bbe9e) - [売上高200億円規模への到達](https://komori.app/company/4709/threads/a7c720767608) - [確定拠出年金制度への移行](https://komori.app/company/4709/threads/650e595dfac0) - [貸出コミットメントラインによる資金調達の機動性確保](https://komori.app/company/4709/threads/d5c749d8922d) - [株式分割による投資単位引下げと投資家層の拡大](https://komori.app/company/4709/threads/420dd2067cf9) - [働き方改革による生産性向上と人財確保](https://komori.app/company/4709/threads/a93cdcd4338f) - [従業員向け株式給付信託（J-ESOP）](https://komori.app/company/4709/threads/870f25e0b34f) - [不採算プロジェクト・広告宣伝費増加等による減益](https://komori.app/company/4709/threads/ce58f81c9669) - [未来志向型企業文化の醸成](https://komori.app/company/4709/threads/55421be23f10) - [人月型ビジネスから成果報酬型ビジネスへの転換](https://komori.app/company/4709/threads/30fe435215a6) - [温室効果ガス排出量の削減](https://komori.app/company/4709/threads/b93c21935710) - [人権尊重とアクセシビリティ対応](https://komori.app/company/4709/threads/82ee76c336f0) - [高度運用・ITインフラ領域への経営資源集中](https://komori.app/company/4709/threads/f982448f2ae2) - [資本コストを上回るROE・ROICの実現](https://komori.app/company/4709/threads/549beaf059fa) - [経営理念「IDentity」とミッション「Waku-Wakuする未来創り」](https://komori.app/company/4709/threads/e273d650d07b) - [グローバルサービスの展開・拡大](https://komori.app/company/4709/threads/bf594cd7ef49) - [M&Aによる事業拡大](https://komori.app/company/4709/threads/f35119de1638) - [グローバル事業に伴う経済・為替・規制リスク](https://komori.app/company/4709/threads/c7bbe6df8f80) - [中国・東南アジア・米欧にまたがる海外展開基盤](https://komori.app/company/4709/threads/c2ae9c0ffb2e) - [ダイバーシティ＆インクルージョンの推進](https://komori.app/company/4709/threads/1e96eca071e2) - [ESGの推進](https://komori.app/company/4709/threads/cad4764ddb71) - [新型コロナウイルス感染症による事業・業務阻害リスク](https://komori.app/company/4709/threads/cafe25db6ec0) - [中期経営計画「Next 50 Episode Ⅱ『Ride on Time』」の達成](https://komori.app/company/4709/threads/702c32e7be67) - [気候変動による自然災害・環境移行リスク](https://komori.app/company/4709/threads/ac0663fa97c9) - [米国ボストンでのベンチャー企業・投資家交流拠点の運営](https://komori.app/company/4709/threads/ac29a3cfaf74) - [愛ファクトリーの農業事業とJGAP認証取得](https://komori.app/company/4709/threads/0385a570c5dc) - 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