# サステナビリティ方針とGlobal Citizenship Program｜トレンドマイクロ（4704）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4704/threads/f9f57f475ff9
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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティは、私たちの企業ビジョンとコアバリューの一部であり、社員がより良い未来を築きたいと考え続けられるように、私たちの日々の業務に組み込まれるよう努めています」 — サステナビリティを企業ビジョン・コアバリューの一部と位置づけ、Global Citizenship Program、スマイルプロジェクト、取締役会による監督を含む基本方針を初めてまとまった形で開示した。 (https://komori.app/company/4704/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当社グループは、社員の多様性が私たちをより強くし、私たちがサービスを提供するグローバルなお客様やコミュニティを反映すると信じ、多様な視点を反映した公平で包摂的な環境の構築に取り組んでいます。」 — サステナビリティ方針の下で、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン委員会、柔軟な勤務制度、キャリア自律支援、若手技術人材の訓練等の具体的な取組みを開示した。 (https://komori.app/company/4704/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「サステナビリティに関する当社グループのリスクおよび課題を統括する機関として、当社の代表取締役副社長を委員長とする「コンプライアンス・セキュリティ・サステナビリティ委員会」を設置しています。」 — サステナビリティ関連方針・目標を取締役会で決定し、コンプライアンス・セキュリティ・サステナビリティ委員会を半期に1度開催、重要課題を取締役会へ報告・付議する体制を具体化した。 (https://komori.app/company/4704/filing/2025-fy)