# 人的資本・DE&I・健康安全KPI｜ビー・エム・エル（4694）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「（目標）管理職25H、一般職15H
（実績）管理職32.3H、一般職23.9H
（目標）2031年度までに22％
（実績）2026年4月時点19.0％
（目標）毎期100％
（目標）男女とも毎期100％
2031年度までに13.0日
毎期100％
毎期97％」 — 教育研修時間、戦略人財、従業員エンゲージメント、女性管理職比率、育児休業、年休、健康診断、ストレスチェックについて、年度・数値を伴うKPIと目標を設定している。 (https://komori.app/company/4694/filing/2025-fy)