# ビー・エム・エル（4694） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4694/disclosure/20260330592731
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/4694

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役2名、執行役員1名、部長級5名の担当や役職を変更する。代表取締役社長の交代はなく、取締役の人数も変わらない。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月30日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 荒井 信貴、柴田 健治、山下 和宏、柿本 篤志、山嵜 肇史、横手 勉、吉沢 実、湯浅 美和
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 兼 BML検査本部 担当 兼 ゲノム医療事業本部長 兼 ゲノムQA室長 兼 BML総合研究所長、取締役常務執行役員 BML検査本部長 兼 総研第三検査部長 兼 試薬部長、執行役員 電子カルテシステム部 担当、先進ゲノム事業部長、ゲノム解析事業部長、システム本部 副本部長 兼 システム推進部長、システム本部 副本部長 兼 医療情報システム営業部長、電子カルテシステム部長
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 兼 BML検査本部 担当 兼 先端技術開発本部長 兼 BML総合研究所長、取締役常務執行役員 BML検査本部長 兼 総研第三検査部長 兼 総研第四検査部長 兼 試薬部長、執行役員 電子カルテシステム部長、先端医療開発部 チーフエキスパート、総研第三検査部 副部長、システム推進部長、医療情報システム営業部 副部長 兼 医療情報システム営業部長、電子カルテシステム部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職名に「代表取締役副社長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 近藤 健介」と記載され、人事異動欄には代表取締役副社長以下の異動が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1)取締役」「(2)執行役員」「(3)部長」に計8名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役欄は荒井信貴、柴田健治について新役職名と旧役職名を対比している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動を決定」とし、役職名の変更を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026年3月30日」、実施日は「2026年4月1日(水)」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２．実施日 2026年4月1日(水)」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、各欄に「新役職名」「旧役職名」が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において人事異動を決定しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と実施日の記載にとどまり、理由欄や理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画の達成に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動者はいずれも新役職名と旧役職名が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動表には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「全対象者について新旧役職が示され、退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役欄に記載された2名はいずれも社内役職の変更であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）