# ビー・エム・エル（4694） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4694/disclosure/20220513545494
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-13
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4694

## 何が変わったか

2022年6月29日の定時株主総会後を予定して、取締役3名を新任し、取締役3名が退任します。社長は交代せず、社内取締役の昇格・担当変更、社外取締役の新任、執行役員の昇格・新任も行われます。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したため。個別の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月13日
- 就任予定日: 2022年6月29日開催予定の定時株主総会およびその終了後開催予定の取締役会の決議後（役員の異動は正式決定予定）
- 退任日: 2022年6月29日開催予定の定時株主総会終了後
- 新任者の氏名: 柴田 健治、山下 祐二、大澤 茂、酒巻 豊
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 BML検査本部長 兼 検査企画部長 兼 総研第一検査部長 兼 総研第二検査部長 兼 総研第四検査部長、取締役執行役員 システム本部長、社外取締役、執行役員 総務部長
- 新任者の前職: 執行役員 BML検査本部副本部長 兼 検査企画部長、執行役員 システム本部長、矢作建設工業株式会社 顧問、企画本部部長 兼 関連事業部長
- 新任者の生年月日: 1959年12月20日、1965年8月6日、1957年5月13日、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1984年、1988年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 千喜良 真人、奈良部 安、近藤 俊之
- 退任者の旧役職: 取締役常務執行役員 システム本部担当、取締役執行役員 BML検査本部長 兼 総研第一検査部長 兼 総研第二検査部長 兼 総研第四検査部長 兼 試薬部長 兼 業務管理部長、社外取締役
- 退任者の新役職: 特任顧問、株式会社ピーシーエルジャパン 取締役副社長、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 千喜良真人は特任顧問、奈良部安は株式会社ピーシーエルジャパン取締役副社長として残る。近藤俊之は取締役会に残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月29日開催予定の定時株主総会およびその終了後開催予定の取締役会の決議を経て正式決定予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「（ご参考）6月定時株主総会日以降の役員および執行役員／代表取締役社長 近藤 健介」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 近藤 健介／代表取締役社長 近藤 健介」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（ご参考）6月定時株主総会日以降の役員および執行役員」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の新任3名／退任3名；異動後の体制には取締役10名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「１．役職変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年5月13日／2022年6月29日開催予定の定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月29日開催予定の定時株主総会及びその終了後開催予定の取締役会の決議を経て正式決定の予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「３．退任／2022年6月29日開催予定の定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員の異動につきましては、2022年6月29日開催予定の定時株主総会及びその終了後開催予定の取締役会の決議を経て正式決定の予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事異動を決定しましたので、以下のとおりお知らせいたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には役職と新役職のみが記載され、本人側の事情の記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「２．新任 (1)取締役／柴田 健治、山下 祐二、大澤 茂」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「柴田健治 旧役職名 執行役員／山下祐二 旧役職名 執行役員／大澤茂 旧役職名 －」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「千喜良真人 新役職名 特任顧問／奈良部安 株式会社ピーシーエルジャパン 取締役副社長／近藤俊之 新役職名 －」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1984年4月 当社入社／1988年11月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1959年12月20日生れ／1965年8月6日生れ／1957年5月13日生れ」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大澤茂 新役職名 社外取締役／近藤俊之 旧役職名 社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の体制に社外取締役として寄高由季子、新井龍晴、大澤茂ほか1名が記載され、取締役総数は10名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）