# ワシントンホテル（4691） 代表取締役の異動（退任）及び役員候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4691/disclosure/20260518539691
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
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企業ページ: https://komori.app/company/4691

## 何が変わったか

代表取締役会長の内田和男氏が退任して相談役に就任予定となり、代表取締役は長谷川太氏1名となる予定です。あわせて、取締役・監査等委員である取締役・執行役員の候補者が選任されました。

## 会社が挙げた理由

経営体制の円滑な移行を図るため。内田和男氏は退任後、相談役として当社経営に対する助言・支援を行う予定です。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月24日付（2026年6月24日開催予定の第65回定時株主総会および同総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月24日開催予定の第65回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 津尾 則文、深津 越雄、木村 保徳、奥田 与一、敷島 圭一
- 新任者の新役職: 取締役執行役員（経理財務部部長）、社外取締役、取締役監査等委員（社外）、執行役員 兼 高崎ワシントンホテルプラザ総支配人 兼ワシントンR&Bホテル熊谷駅前支配人 兼エリアマネージャー、執行役員 兼 営業本部運営推進部部長 兼レベニューマネジメントチームチーム長
- 新任者の前職: 執行役員兼経理財務部部長、興和ファシリティズ株式会社代表取締役社長、公認会計士木村保徳会計事務所代表、高崎ワシントンホテルプラザ総支配人 兼ワシントンR&Bホテル熊谷駅前支配人 兼エリアマネージャー、営業本部運営推進部部長 兼レベニューマネジメントチームチーム長
- 新任者の生年月日: {"津尾 則文":"1967年4月18日","深津 越雄":"1961年3月4日","木村 保徳":"1987年9月27日","奥田 与一":"not_disclosed","敷島 圭一":"not_disclosed"}
- 新任者の入社年: {"津尾 則文":"1991年","深津 越雄":"not_disclosed","木村 保徳":"not_disclosed","奥田 与一":"not_disclosed","敷島 圭一":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: {"津尾 則文":"6,386株（基準日: not_disclosed）","深津 越雄":"0株（基準日: not_disclosed）","木村 保徳":"0株（基準日: not_disclosed）","奥田 与一":"not_disclosed","敷島 圭一":"not_disclosed"}
- 退任者の氏名: 内田 和男、小島 浩司
- 退任者の旧役職: {"内田 和男":"代表取締役会長","小島 浩司":"not_disclosed"}
- 退任者の新役職: {"内田 和男":"退任（相談役に就任予定）","小島 浩司":"退任"}
- 退任理由: {"内田 和男":"経営体制の円滑な移行を図るため。なお、退任後は相談役として当社経営に対する助言・支援を行う予定であります。","小島 浩司":"not_disclosed"}
- 続投の有無: {"内田 和男":"取締役会に残らない","小島 浩司":"取締役会に残らない"}
- 異動の理由: 経営体制の円滑な移行を図るため。なお、退任後は相談役として当社経営に対する助言・支援を行う予定であります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名: 取締役候補者、監査等委員である取締役候補者および執行役員候補者の選任に関する議案（2026年6月24日開催予定の第65回定時株主総会）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長」「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「長谷川 太　代表取締役社長　社長執行役員　再任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「役員候補者（取締役候補者、監査等委員である取締役候補者、執行役員候補者）の選任」および「役員体制一覧」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「異動後の取締役の人数」に相当する体制として、異動後の「【取締役】」6名および「【取締役（監査等委員）】」3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月22日」、就任予定日「2026年6月24日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日開催予定の第65回定時株主総会終結の時」「就任予定日：2026年6月24日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動（退任）予定日　2026年6月24日開催予定の第65回定時株主総会終結の時」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月24日開催予定の第65回定時株主総会及び同総会終了後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の円滑な移行を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「経営体制の円滑な移行を図るため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役は、本件異動により長谷川 太１名となる予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「津尾氏の略歴「1991年3月 当社入社」「2023年6月 執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任（相談役に就任予定）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1991年3月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「津尾 則文（1967年4月18日）」「深津 越雄（1961年3月4日）」「木村 保徳（1987年9月27日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「6,386株」「0株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「深津 越雄　社外取締役　新任」「木村 保徳　取締役監査等委員（社外）　新任」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に「社外取締役」深津氏、名越氏、木村氏および「社外取締役（新任）」の記載。」）