# ＬＩＮＥヤフー（4689） 役職員に対する株式報酬制度及び株式交付制度（RSUプラン）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4689/disclosure/20220802510319
種別: ガバナンス
開示日: 2022-08-03
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4689

## 何が変わったか

当社と主要子会社の役職員を対象に、当社株式を用いたRSU型の株式報酬・株式交付制度を新たに導入することを決めた。対象者には、功績などに応じて当社株式または金銭が交付・給付される。

## 会社が挙げた理由

LINE株式会社との経営統合後のシナジーを持続的に発揮し、グループ役職員が一体となって個人・組織のパフォーマンスを最大化し、持続的な企業価値向上を目指すため。また、株価を意識した業務遂行を促し、役職員の勤労意欲を高める効果を期待している。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 当社および主要子会社の役職員を対象とするRSU型の株式報酬制度・株式交付制度を導入することを決議した。対象子会社の取締役（社外取締役を除く）にも株式報酬制度を導入する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役職員に対する株式報酬制度及び株式交付制度（RSUプラン）の導入に関するお知らせ」」「本株式交付制度を導入することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「対象会社の役職員が一体となり、当社グループの持続的な企業価値向上を目指す体制を構築します。」」）