# ＬＩＮＥヤフー（4689） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4689/disclosure/20220802510311
種別: ガバナンス
開示日: 2022-08-03
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企業ページ: https://komori.app/company/4689

## 何が変わったか

LINEの従業員等向けインセンティブ制度として、当社株式を給付するJ-ESOPを導入することを決めた。これに伴い、信託口に当社の新株26,358,100株を第三者割当で発行する予定。

## 会社が挙げた理由

過去のLINEにおける本制度の実績や効果を総合的に勘案し、ストック・オプション等に代わるインセンティブ制度として導入する。従業員等の株価・業績向上への関心を高め、意欲的な業務への取り組み、優秀な人材のつなぎ止め、持続的な成長への寄与が期待されるとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: LINEの従業員等向けインセンティブ制度として株式給付信託（J-ESOP）を導入し、当社新株26,358,100株を信託口に第三者割当で発行する予定。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「LINEの従業員等向けインセンティブ制度として、『本制度』を導入することといたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「これまで以上に意欲的に業務に取り組むこと」「優秀な人材の繋ぎ止めに寄与すること」「持続的な成長に資することが期待されます」」）