# ＬＩＮＥヤフー（4689） 当社の新たな報酬ポリシーの策定及び役員報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4689/disclosure/20220516549652
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-17
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企業ページ: https://komori.app/company/4689

## 何が変わったか

新たな報酬ポリシーを策定し、2022年度以降の役員報酬を見直した。取締役（監査等委員を除く）の報酬上限を引き上げ、譲渡制限付株式報酬に代えてストック・オプションとRSUプランを導入する内容で、株式報酬の比重を高めた。

## 会社が挙げた理由

LINE株式会社との経営統合後のミッション・ビジョン実現に向け、経営陣のリーダーシップ発揮と大胆なリスクテイクを促し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上につなげるため。また、報酬決定プロセスの独立性・透明性・客観性を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（任意設置）、社外委員の割合は4名/6名（約66.7%）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 新たな報酬ポリシーを策定し、2022年度以降の役員報酬制度を見直し。取締役（監査等委員を除く）の報酬上限を年額10億円から25億円、社外取締役分を2億円から3億円に変更。譲渡制限付株式報酬を廃止し、ストック・オプションおよびRSUプランを導入。監査等委員である取締役にはRSUプランを導入。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「常勤監査等委員である独立社外取締役」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名報酬委員会を任意に設置」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「常勤監査等委員である独立社外取締役を委員長とし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「新たな役員報酬制度の骨子…を策定」および「2022年度以降の役員報酬制度について見直し」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「独立性の高い強靭な報酬ガバナンスを確立」」）