# 経常利益率を基準とする業績連動報酬｜菱友システムズ（4685）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4685/threads/11923eb57bcd
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## 経過

- FY2020 初出 「業績連動報酬（賞与）に係る指標の目標及び実績は、当該経常利益率が５％を達成した場合に、当該経常利益額に応じて設定した割合を基本報酬（固定報酬）額に乗じた金額を支給することとしており、当事業年度においては、当該経常利益率が５％を達成したことから、下記②に記載の業績連動報酬（賞与）を支給することとしております。」 — 業績連動報酬について、連結経常利益率5％の達成を基準とし、経常利益額に応じて賞与を算定する方針と、FY2020に基準を達成した事実を記載している。 (https://komori.app/company/4685/filing/2019-fy)
- FY2024 引き上げ 「業績連動の指標は、当社及び完全子会社（１社）の連結売上に対する当該２社の連結経常利益率、連結経常利益額とし、当該２社の連結経常利益率が６％を達成した場合に、２社の連結経常利益額に応じて算定した係数を、固定報酬に乗じた金額を支給する。」 — 業績連動報酬の基準となる連結経常利益率を従来の5％から6％へ引き上げ、対象を当社及び完全子会社1社の連結指標としている。 (https://komori.app/company/4685/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「当事業年度においては、当社及び完全子会社（１社）の連結経常利益率が目標の６％を達成したことから、下記②に記載の業績連動報酬（賞与）を支給することとしております。」 — 業績連動報酬の基準である連結経常利益率6％をFY2025に達成し、業績連動報酬を支給することとしている。 (https://komori.app/company/4685/filing/2024-fy)