# 菱友システムズ（4685） （変更）「人事異動に関するお知らせ」の一部変更について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4685/disclosure/20260601557548
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-01
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/4685

## 何が変わったか

社長・取締役候補者を安井譲氏の再任から、佐々木康成氏の新任に変更します。安井氏は定時株主総会後に取締役を退任し、佐々木氏が社長執行役員に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月1日
- 就任予定日: 2026年6月24日（定時株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月24日（定時株主総会をもって退任）
- 新任者の氏名: 佐々木 康成
- 新任者の新役職: 取締役、社長執行役員
- 新任者の前職: 常務執行役員 インダストリーソリューション事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 安井 譲
- 退任者の旧役職: 取締役、社長執行役員
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月24日開催予定の定時株主総会に取締役候補者を提案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「新任　佐々木 康成（現 常務執行役員）」および「社長執行役員　佐々木 康成」「安井 譲（現 取締役、社長執行役員）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「変更後の取締役候補者は「新任　佐々木 康成」、執行役員の新役職は「社長執行役員」、退任予定取締役は「安井 譲（現 取締役、社長執行役員）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「（参考）2026年6月24日付当社取締役、執行役員及びエグゼクティブエキスパート（予定）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「主な人事異動として「インダストリーソリューション事業部長」への変更が記載されているが、組織の新設・統合・廃止の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年6月1日」、異動日「2026年6月24日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「6月24日開催予定の定時株主総会に提案」「6月24日開催予定の定時株主総会をもって退任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月24日開催予定の定時株主総会をもって退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役候補者（6月24日開催予定の定時株主総会に提案）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「一部変更を決議いたしました」とするが、変更理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「安井氏については「退任予定取締役」と記載されているが、退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「退任予定取締役　安井 譲」および「社長執行役員　佐々木 康成」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「佐々木 康成　社長執行役員　現役職名：常務執行役員 インダストリーソリューション事業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「安井 譲（現 取締役、社長執行役員）」および「退任予定取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「佐々木氏について氏名と現職の記載はあるが、略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「佐々木康成氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「佐々木康成氏の所有株式数・基準日の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「※は会社法第2条15号に定める社外取締役を示します」および前田真由美、宇田茂雄、賀谷浩志、谷川桃太郎への※表示」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「参考資料の取締役欄に7名が記載され、うち4名に社外取締役を示す「※」が付されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性の氏名は記載されているが、女性・外国籍・多様性への明示的な言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および参考資料に機関設計の変更に関する記載はない。」）