# 人材流失・ノウハウ喪失リスク｜オービック（4684）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4684/threads/012bbc2ab7b7
企業ページ: https://komori.app/company/4684

## 経過

- FY2016 初出 「モチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 人材のモチベーションが業績に直結し得る業界特性を踏まえ、人材流失とノウハウ喪失をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「仮想ではありますが、敵対的な買収者による奇襲攻撃的な企業買収行為が起きた場合には、人心の混乱を招き、結果としてモチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 敵対的買収等を契機とする人材流失・ノウハウ喪失のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「仮想ではありますが、敵対的な買収者による奇襲攻撃的な企業買収行為が起きた場合には、人心の混乱を招き、結果としてモチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 敵対的買収等を契機とする人材流失・ノウハウ喪失のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「仮想ではありますが、敵対的な買収者による奇襲攻撃的な企業買収行為が起きた場合には、人心の混乱を招き、結果としてモチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 敵対的買収等を契機とする人材流失・ノウハウ喪失のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「仮想ではありますが、敵対的な買収者による奇襲攻撃的な企業買収行為が起きた場合には、人心の混乱を招き、結果としてモチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 敵対的買収等を契機とする人材流失・ノウハウ喪失のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「仮想ではありますが、敵対的な買収者による奇襲攻撃的な企業買収行為が起きた場合には、人心の混乱を招き、結果としてモチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 敵対的買収等を契機とする人材流失・ノウハウ喪失のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材流失・ノウハウ喪失リスクについて、新規発生や重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/4684/filing/2023-q3)
- FY2025 再掲 「仮想ではありますが、敵対的な買収者による奇襲攻撃的な企業買収行為が起きた場合には、人心の混乱を招き、結果としてモチベーションの高い人材の流失やノウハウの喪失を招くとすれば、安定的・継続的に成長・発展させていく企業活動にとって致命的な損失であり、当社の経営成績に重大な影響を与える可能性があると考えております。」 — 敵対的買収等を契機とする人材流失・ノウハウ喪失リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4684/filing/2024-fy)