# オービック（4684） 取締役及び執行役員の異動ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4684/disclosure/20260331594995
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4684

## 何が変わったか

2026年4月1日付で執行役員2名を新たに選任し、多数の事業部・部門の責任者を入れ替えます。また、2026年6月下旬予定の定時株主総会と取締役会の承認を前提に、宇田川京子氏を取締役に選任する予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、具体的な説明は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年４月１日
- 就任予定日: 取締役：2026年６月下旬開催予定の定時株主総会および取締役会において選任予定。執行役員：2026年４月１日付。人事異動：2026年４月１日付。部長人事：2026年４月16日付。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 宇田川京子、大脇啓司、岩中英雄、藤得晃博、川端利哉、塩見渉、渡辺謙太郎、堀部裕介、小関峻介、伊藤真吾、伊藤久美子
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 人材開発推進室長、執行役員 総務本部長、執行役員 ソリューション事業本部 クラウド推進本部長、首都圏第１事業部 副事業部長 兼 第１システム部長、首都圏第３事業部 副事業部長 兼 第３システム部長、関西事業部 副事業部長 兼 営業部長、関西事業部 副事業部長 兼 システム部長、中部名古屋事業部 副事業部長 兼 システム部長、ソリューション事業本部 開発本部 副事業部長 兼 第４開発部長、業務本部 法務部長、総務本部 秘書部長
- 新任者の前職: 執行役員 人材開発推進室長、総務本部 部長、ソリューション事業本部 クラウド推進本部 部長、首都圏第４事業部 システム部 次長、首都圏第２事業部 システム部 次長、関西事業部 営業部 次長、関西事業部 システム部 次長、中部名古屋事業部 システム部 次長、ソリューション事業本部 開発本部 次長、業務本部 業務部 次長、総務本部 総務部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 首都圏事業部、関西事業部、中部名古屋事業部、ソリューション事業本部、業務本部、総務本部等における事業部長・副事業部長・部長・グループ長等の配置変更。具体的な組織の新設・統合・廃止はnot_disclosed。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案は取締役選任で、2026年６月下旬開催予定の当社定時株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役の異動」「新任 宇田川京子」「取締役 執行役員 人材開発推進室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「橘 昇一」、取締役の異動欄には宇田川京子氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役の異動」「執行役員の異動」「人事異動」「部長人事」の各一覧に多数の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「人事異動」および「部長人事」に、首都圏第１〜第５事業部、関西事業部、中部名古屋事業部等の役職変更が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文の日付は「2026年４月１日」、執行役員の異動は「2026年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月下旬開催予定の当社定時株主総会および取締役会において選任予定」「2026年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各異動欄は新任または新役職・旧役職の変更を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年６月下旬開催予定の当社定時株主総会および取締役会において選任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「当社取締役会において、下記のとおり決議されましたのでお知らせいたします」として異動内容のみを記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各一覧に「氏名」「新役職名」「旧役職名」が掲載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「宇田川京子氏の旧役職は「執行役員 人材開発推進室長」、大脇啓司氏は「総務本部 部長」、岩中英雄氏は「ソリューション事業本部 クラウド推進本部 部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄はなく、「新任」および新旧役職の異動が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「各異動表に氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動欄には「新任 宇田川京子」とその社内旧役職が記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）