# ファウンダー・会長CEO・社長COOによる経営体制への移行｜リゾートトラスト（4681）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「平成30年４月　当社代表取締役ファウンダー、グループＣＥＯ（グループ最高経営責任者）就任（現任）」 — 平成30年４月付で、創業者が代表取締役ファウンダー・グループCEOに、伊藤勝康氏が代表取締役会長・CEOに、伏見有貴氏が代表取締役社長・COOに就任した経営体制を開示している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「2018年４月　当社代表取締役ファウンダー、グループCEO（グループ最高経営責任者）就任（現任）」 — ファウンダー・グループCEO、会長CEO、社長COOによる経営体制を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2018-fy)
- 2026-03-13 再定義 「このたびの変更は、２年目に入る現中期経営計画『Sustainable Connect ～to wellbeing～2.0（2025年4月～2030年３月）』の本格稼働フェーズにあたり、現代表取締役ＣＯＯである伏見有貴が、新たにＣＥＯの役割を担います。」 — 従来のファウンダー・グループCEO、会長CEO、社長COOを中心とする体制から、伏見有貴氏が社長執行役員CEO（COO兼務）を担い、伊藤與朗氏および伊藤勝康氏が代表取締役ファウンダーとして監督・助言機能に携わる体制へ、役割分担を変更した。 (https://komori.app/company/4681/disclosure/20260313581203)
- 2026-05-15 再定義 「代表取締役社長がCEOに就任しCOOを兼務。戦略に基づく迅速な決断と実行を牽引。」 — 代表取締役社長がCEOに就任し、CEOとCOOを兼務する経営体制への変更を記載している。 (https://komori.app/company/4681/disclosure/20260515537494)
- 2026-06-02 再定義 「2026年４月１日 同 代表取締役ファウンダー（現任）」 — 創業者・会長CEO・社長COOによる従来の経営体制から、2026年4月1日付で両創業者が代表取締役ファウンダーとなり、伏見有貴氏が代表取締役社長執行役員CEO兼COOを務める体制へ変更された。 (https://komori.app/company/4681/disclosure/20260601558002)
- FY2026 その他 「2026年４月　当社代表取締役 社長執行役員、CEO（最高経営責任者）兼 COO（最高執行責任者）就任（現任）」 — 2026年4月に、ファウンダー2名が代表取締役ファウンダーとなり、伏見有貴氏が代表取締役社長執行役員CEO兼COOに就任する経営体制へ移行した。 (https://komori.app/company/4681/filing/2025-fy)