# 環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任と持続的成長｜リゾートトラスト（4681）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/threads/73646193498f
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 経過

- FY2018-Q1 初出 「そして、お客様の人生に寄り添いながら、しなやかな生き方に貢献し続けられるよう、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任を果たし、持続的成長を目指す経営姿勢を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「そして、お客様の人生に寄り添いながら、しなやかな生き方に貢献し続けられるよう、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任と持続的成長を目指す経営姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「そして、お客様の人生に寄り添いながら、しなやかな生き方に貢献し続けられるよう、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任と持続的成長を目指す経営姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社グループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいります。」 — Connect 50及び創立50周年に向けた持続的成長の文脈で、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任を果たす方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「さらに、お客様の人生に寄り添いながら、しなやかな生き方に貢献し続けられるよう、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「さらに、お客様の人生に寄り添いながら、しなやかな生き方に貢献し続けられるよう、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 創立50周年に向け、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 創立50周年に向け、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 創立50周年に向け、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 創立50周年に向け、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 創立50周年に向け、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組みながら、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — 創立50周年に向け、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。人々と共に、より豊かで幸福な社会を実現するため「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループ共通アイデンティティを掲げ、創立50周年に向けて環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。人々と共に、より豊かで幸福な社会を実現するため「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループ共通アイデンティティを制定し、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。人々と共に、より豊かで幸福な社会を実現するため「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループ共通アイデンティティを掲げ、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。人々と共に、より豊かで幸福な社会を実現するため「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループ共通アイデンティティを掲げ、環境・社会・ガバナンス上の社会的責任と持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「当社は、持続可能な社会の実現へ貢献するとともに、中長期的な企業価値の向上を目指すため、2022年４月にサステナビリティ経営の推進機関として、社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置。当社グループのサステナビリティ戦略を計画、実行していきます。また、同委員会の事務局を担うとともに、「リゾートトラストグループのサステナブルな経営」を推進し、サステナビリティに関わる方針の策定や計画立案、施策の実行を統括する組織として「サステナビリティ推進部」を設立しております。」 — 従来のESG上の社会的責任を果たす方針から進み、サステナビリティ委員会とサステナビリティ推進部を2022年４月に設置した。 (https://komori.app/company/4681/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して、人々のウェルビーイングの実現に向けて取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。当社グループは、より豊かで幸福な社会の実現を目指し、これからも持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループアイデンティティ、人々のウェルビーイングおよび持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して、人々のウェルビーイングの実現に向けて取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。当社グループは、より豊かで幸福な社会の実現を目指し、これからも持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループアイデンティティ、人々のウェルビーイングおよび持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「リゾートトラストグループは、創立50周年の節目に向かって、より一層、グループの力を結集して、人々のウェルビーイングの実現に向けて取り組むため、グループのアイデンティティ「ご一緒します、いい人生　より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」を制定しました。当社グループは、より豊かで幸福な社会の実現を目指し、これからも持続的な成長を目指した経営を続けてまいる所存です。」 — グループアイデンティティ、人々のウェルビーイングおよび持続的成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「気候変動に関しては、同委員会にて既存事業へのリスク・機会を踏まえた施策の立案や、温室効果ガスの中長期削減目標の検討を行っており、本委員会で承認された施策の実行は、当社グループ各社とともに具体的な活動・検討を進めています。」 — 従来のESG上の社会的責任に関する方針から進み、サステナビリティ委員会・推進部による計画、実行、取締役会への報告、気候変動シナリオ分析および人材方針・指標の開示まで体制を具体化した。 (https://komori.app/company/4681/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「これからも、「環境・社会・ガバナンス」において社会的責任を果たし、次代の変化を捉えながら、常にお客様と共に、より豊かで幸福な社会の実現を目指した商品・サービスを協創する企業グループとして、サステナブルな経営を続け、企業価値向上に努めてまいる所存です。」 — 社会的責任、商品・サービスによる社会課題への対応およびサステナブルな経営を継続する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4681/filing/2023-q1)
- 2026-04-01 前進 「当社グループは、マテリアリティ（重要課題）に「生物多様性の保全」等を掲げており、高付加価値食材を持続的に提供し、これらのかけがえのない食資源を後世へ繋ぐことは、重要な経営課題かつ社会的使命であると認識しております。」 — 従来のサステナビリティ方針・体制の開示から進み、生物多様性の保全、ネイチャーポジティブ、自然資本および食資源の持続可能性を、子会社設立を伴う具体的な取り組みとして示した。 (https://komori.app/company/4681/disclosure/20260331594780)
- 2026-05-15 前進 「人権DDに基づく優先対応リスクの特定および主な取り組みをWeb開示」 — 人権デューデリジェンスに基づく優先対応リスクの特定と取り組みの開示を、サステナビリティ施策の具体的な進展として記載している。 (https://komori.app/company/4681/disclosure/20260515537494)
- FY2026 前進 「2025年度において、当社グループが優先すべき人権リスクの特定を行っております。検討の結果、「ハラスメント」「プライバシーの権利」「消費者の安全と知る権利」「反社会的勢力等との関与・不公正な取引慣行」「差別」「地域住民・先住民の権利」を優先対応リスクとして特定しました。」 — 従来のESG・サステナビリティ方針に加え、人権リスクの特定、気候変動シナリオ分析、TNFDに基づく生物多様性開示など、対応・開示体制を具体化した。 (https://komori.app/company/4681/filing/2025-fy)