# リゾートトラスト（4681） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20260430514389
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

会員制本部の東京支社と横浜支社で、第1〜第5事業部長の担当を7人の間で入れ替える。取締役や執行役員などの役員人事ではない。

## 会社が挙げた理由

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## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年5月11日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐々木 健治、神田 敏幸、井上 尊仁、山田 博、市川 康太、榎戸 英二、石井 三千夫
- 新任者の新役職: 会員制本部 東京支社 第1事業部長、会員制本部 東京支社 第2事業部長、会員制本部 東京支社 第4事業部長、会員制本部 東京支社 第5事業部長、会員制本部 横浜支社 第3事業部長、会員制本部 横浜支社 第4事業部長、会員制本部 横浜支社 第5事業部長
- 新任者の前職: 会員制本部 東京支社 第2事業部長、会員制本部 東京支社 第1事業部長、会員制本部 東京支社 第5事業部長、会員制本部 東京支社 第4事業部長、会員制本部 横浜支社 第5事業部長、会員制本部 横浜支社 第3事業部長、会員制本部 横浜支社 第4事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐々木 健治、神田 敏幸、井上 尊仁、山田 博、市川 康太、榎戸 英二、石井 三千夫
- 退任者の旧役職: 会員制本部 東京支社 第2事業部長、会員制本部 東京支社 第1事業部長、会員制本部 東京支社 第5事業部長、会員制本部 東京支社 第4事業部長、会員制本部 横浜支社 第5事業部長、会員制本部 横浜支社 第3事業部長、会員制本部 横浜支社 第4事業部長
- 退任者の新役職: 会員制本部 東京支社 第1事業部長、会員制本部 東京支社 第2事業部長、会員制本部 東京支社 第4事業部長、会員制本部 東京支社 第5事業部長、会員制本部 横浜支社 第3事業部長、会員制本部 横浜支社 第4事業部長、会員制本部 横浜支社 第5事業部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「人事異動の新役職名・現役職名として「会員制本部 東京支社 第1事業部長」などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 社長執行役員 CEO 伏見 有貴」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「佐々木健治、神田敏幸、井上尊仁、山田博、市川康太、榎戸英二、石井三千夫の7名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「本文は「人事異動（2026年5月11日付）」として事業部長の異動のみを記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「新役職名と現役職名の間で第1〜第5事業部長を相互に変更。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年4月30日開示、「人事異動（2026年5月11日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2026年５月11日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について新役職名と現役職名の双方を記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「下記の通り、人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の一覧と効力発生日のみを記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」および異動一覧。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文中に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人の新役職名と現役職名を併記。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として各人の会員制本部の支社・事業部長職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「現役職名」の対比表。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は各支社の事業部長。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社などの機関設計に関する記載なし。」）