# リゾートトラスト（4681） 当社グループの人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20260327591799
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

ハイメディックなどグループ各社で、執行役員や施設長・支配人の担当と役職が変わる。対象者は5名で、2026年4月1日付で発令される。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月31日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 太田 吉泰、岩波 克、和田 亜紀子、小西 正哉、藤本 大輔
- 新任者の新役職: 株式会社ハイメディック 執行役員 特命事項担当 兼ハイメディック山中湖・東大病院担当部長 兼ハイメディック・東大病院コース支配人、株式会社ハイメディック 執行役員 西日本運営事業部長 兼ハイメディック運営企画部長 兼クラブデスク担当 兼ハイメディック京大病院コース支配人、株式会社ハイメディック ハイメディック横浜ベイコース総支配人 兼クオリティマネジメント部長、株式会社ハイメディック トラストグレイス白壁総支配人、株式会社シニアライフカンパニー フェリオ多摩川支配人
- 新任者の前職: 株式会社ハイメディック 執行役員 特命事項担当、株式会社ハイメディック 執行役員 西日本運営事業部長 兼ハイメディック運営企画部長 兼クラブデスク担当、株式会社ハイメディック クオリティマネジメント部長、株式会社ハイメディック トラストグレイス白壁支配人、株式会社シニアライフカンパニー フェリオ百道 ホームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「グループ施設長人事（2026年４月１日付）」および「執行役員」の異動記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表には執行役員、総支配人、支配人等のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「太田吉泰、岩波克、和田亜紀子、小西正哉、藤本大輔の5名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「当社グループの人事異動に関するお知らせ」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 3 月 31 日」および「グループ施設長人事（2026年４月１日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「グループ施設長人事（2026年４月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載はなく、新役職名と現役職名が示されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「下記の通り、人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」として人事表を示すのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表および本文に本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職名」と「現役職名」の対比で構成されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は現役職名から新役職名への変更を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象役職は執行役員、総支配人、支配人等である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員・取引所への届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）