# リゾートトラスト（4681） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20260312580916
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 14
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、ホテル・ゴルフ本部およびメディカル本部の支配人・事業部長など8名の役職と担当が変更される。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松岡 隆臣、池田 太郎、高橋 健太、川筋 美奈、飯白 敏晃、浅野 昌也、吉田 琢磨、長谷部 文直
- 新任者の新役職: ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ箱根離宮 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ初島クラブ 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 ホテルサンフレックス鹿児島 支配人、メディカル本部 国際事業推進担当事業部長、メディカル本部 ノアージュ運営部長、メディカル本部 MS法人事業部 進興会運営部長、メディカル本部 シニアレジデンス東日本運営事業部 東日本運営部長 兼 西麻布プロジェクト推進部長 兼 シニアレジデンス運営企画部長、メディカル本部 シニアレジデンス西日本運営事業部 倶楽部レジデンス運営部長
- 新任者の前職: ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ初島クラブ 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 ラグーナベイコート倶楽部 副総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 宿泊支配人、メディカル本部 東日本運営事業部長 兼 ノアージュ運営部長 兼 国際事業推進担当事業部長、メディカル本部 東日本運営事業部 ハイメディック東日本運営統轄部長 兼 MS法人事業部 ミッドタウン運営部長、メディカル本部 ㈱進興メディカルサポート 立川運営部部長、メディカル本部 シニアレジデンス東日本運営事業部 西麻布プロジェクト推進部長 兼 シニアレジデンス運営企画部長、メディカル本部 ㈱ハイメディック トラストグレイス白壁 総支配人
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2026年４月１日付）」の新旧役職として、総支配人、支配人、事業部長、運営部長などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 社長執行役員 伏見 有貴」と記載されているが、人事異動表の対象者ではない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に松岡隆臣、池田太郎、高橋健太、川筋美奈、飯白敏晃、浅野昌也、吉田琢磨、長谷部文直の8名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、異動表に新役職名と旧役職名を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年３月13日」および「人事異動（2026年４月１日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2026年４月１日付）」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には各人の新役職名と旧役職名のみを記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「下記の通り、人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」として異動表を示すのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表および本文に本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新役職名」「氏名」「旧役職名」であり、退任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「本文には氏名と新旧役職のみを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に新役職と旧役職の変更を記載し、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は総支配人、支配人、事業部長、運営部長など。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）