# リゾートトラスト（4681） 組織変更、取締役人事、執行役員人事、人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20250626500569
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-26
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

取締役の担当・役職を見直し、寺澤朝子氏を社外取締役監査等委員としました。また、複数の取締役を執行役員へ変更し、メディカル本部の事業部再編と執行役員・部長級の人事異動を行います。

## 会社が挙げた理由

メディカル本部の組織変更については、シニアレジデンスブランドの強化を目的としています。個別の取締役・執行役員人事についての理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月26日
- 就任予定日: 2025年6月26日付および2025年7月1日付。株主総会および取締役会で決議済み。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 寺澤朝子、井内克之、花田慎一郎、古川哲也、内山敏彦、髙木直、荻野重利、伊藤豪、川口眞弘、岩波嘉之、古瀬大士、小西宏樹、上村恭子、山田真弥、小林拓矢
- 新任者の新役職: 寺澤朝子：社外取締役 監査等委員。井内克之：専務執行役員 業務部門管掌 兼ＣＣＯ。花田慎一郎：専務執行役員 開発部門管掌。古川哲也：専務執行役員 メディカル本部長。内山敏彦：専務執行役員 料理飲料部門管掌。髙木直：常務執行役員 会員制本部副本部長 兼 大阪支社長。荻野重利：常務執行役員 ホテル＆ゴルフ本部長。伊藤豪：常務執行役員 メディカル本部副本部長 メディカル運営事業／施設開発担当。川口眞弘：上席執行役員 会員制本部 横浜支社長。岩波嘉之：上席執行役員 会員制本部 東京支社長。古瀬大士：上席執行役員 会員制本部 名古屋支社長。小西宏樹：執行役員 メディカル本部 営業部門／グループ法人ＣＲＭ担当 兼ハイメディック営業事業部長。上村恭子：執行役員 メディカル本部 シニアレジデンス運営事業副担当 兼シニアレジデンス東日本運営事業部長。山田真弥：メディカル本部 シニアレジデンス西日本運営事業部長 兼倶楽部レジデンス運営部長 兼フェリオ運営部長。小林拓矢：メディカル本部 業務推進部長
- 新任者の前職: 寺澤朝子：社外取締役。井内克之：専務取締役 業務部門管掌 兼ＣＣＯ。花田慎一郎：専務取締役 開発部門管掌。古川哲也：専務取締役 メディカル本部長。内山敏彦：専務取締役 料理飲料部門管掌。髙木直：常務取締役 会員制本部副本部長 兼 大阪支社長。荻野重利：常務取締役 ホテル＆ゴルフ本部長。伊藤豪：取締役 メディカル本部副本部長 メディカル運営事業担当。川口眞弘：執行役員 会員制本部 横浜支社長。岩波嘉之：執行役員 会員制本部 東京支社長。古瀬大士：執行役員 会員制本部 名古屋支社長。小西宏樹：執行役員 メディカル本部営業統括担当（メディカル＆シニアライフ）兼ハイメディック営業事業部長。上村恭子：執行役員 メディカル本部シニアライフ運営事業＆エイジングケア運営事業副担当 兼エイジングケア運営事業部長 兼グループコネクト（女性活躍推進）担当。山田真弥：メディカル本部エイジングケア運営事業部倶楽部レジデンス運営部長 兼フェリオ運営部長。小林拓矢：メディカル本部業務推進部副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井内克之、花田慎一郎、古川哲也、内山敏彦、髙木直、荻野重利、伊藤豪
- 退任者の旧役職: 専務取締役 業務部門管掌 兼ＣＣＯ、専務取締役 開発部門管掌、専務取締役 メディカル本部長、専務取締役 料理飲料部門管掌、常務取締役 会員制本部副本部長 兼大阪支社長、常務取締役 ホテル＆ゴルフ本部長、取締役 メディカル本部副本部長
- 退任者の新役職: 専務執行役員 業務部門管掌 兼ＣＣＯ、専務執行役員 開発部門管掌、専務執行役員 メディカル本部長、専務執行役員 料理飲料部門管掌、常務執行役員 会員制本部副本部長 兼大阪支社長、常務執行役員 ホテル＆ゴルフ本部長、常務執行役員 メディカル本部副本部長 メディカル運営事業／施設開発担当
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: メディカル本部の「ナーシングケア/ホスピス事業部」と「エイジングケア事業部」を改組し、「シニアレジデンス東日本運営事業部」及び「シニアレジデンス西日本運営事業部」を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第52回定時株主総会および取締役会で決議済み。追加の株主総会承認はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「伊藤勝康 代表取締役 会長 ＣＥＯ、伊藤與朗 代表取締役 ファウンダー グループＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考役員体制にCEOとして伊藤勝康、伊藤與朗が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役人事」「執行役員人事」「人事異動」に多数の氏名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役人事」寺澤朝子の旧役職は「社外取締役」、参考役員体制の取締役は9名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現状の『ナーシングケア/ホスピス事業部』と『エイジングケア事業部』を改組し…設置します。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「委嘱事項の変更（2025年６月26日付）」「新任取締役人事（2025年６月26日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本日開催の第52回定時株主総会および取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「委嘱事項の変更」「執行役員人事」として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「第52回定時株主総会および取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「シニアレジデンスブランドの強化を目的として」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「旧役職と新役職が同じ人物について併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表の「旧役職名」に当社の取締役・執行役員職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「新役職名」に専務執行役員・常務執行役員と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 監査等委員」寺澤朝子」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「参考役員体制の取締役9名のうち、社外取締役は小杉善信、三宅勝、荒本和彦、寺澤朝子の4名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「上村恭子の旧役職に「グループコネクト（女性活躍推進）担当」と記載。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）