# リゾートトラスト（4681） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20250613589047
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-13
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

2025年7月1日付で、ホテルの総支配人4名とブランドコミュニケーション部長1名の担当・役職を入れ替える。取締役などの役員人事ではない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したとの記載のみで、個別の異動理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月13日
- 就任予定日: 2025年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平出貴史、金村輝男、竹内久樹、小野充紀、米沢正太
- 新任者の新役職: ホテル＆ゴルフ本部 芦屋ベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ浜名湖 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 サンクチュアリコート高山 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 総支配人、ブランドコミュニケーション部長
- 新任者の前職: ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ浜名湖 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 サンクチュアリコート高山 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 料飲支配人、ブランドコミュニケーション部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 平出貴史、金村輝男、竹内久樹、小野充紀、米沢正太
- 退任者の旧役職: ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ浜名湖 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 サンクチュアリコート高山 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 料飲支配人、ブランドコミュニケーション部 副部長
- 退任者の新役職: ホテル＆ゴルフ本部 芦屋ベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ浜名湖 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 サンクチュアリコート高山 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 総支配人、ブランドコミュニケーション部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2025年７月１日付）」の表に、各施設の「総支配人」および「ブランドコミュニケーション部長」「副部長」を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表の異動対象者は平出貴史、金村輝男、竹内久樹、小野充紀、米沢正太。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動対象者として「平出貴史」「金村輝男」「竹内久樹」「小野充紀」「米沢正太」を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「本文および異動表に取締役の人数に関する記載なし。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動（2025年７月１日付）」として新役職名と現役職名を列挙。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年６月13日」および「人事異動（2025年７月１日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2025年７月１日付）」との記載のみ。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は「新役職名」と「現役職名」による人事異動を記載し、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「下記の通り、人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」との記載のみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事等への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績等への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各行で「新役職名」と「現役職名」を併記。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「グランドエクシブ浜名湖 総支配人」「ブランドコミュニケーション部 副部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動」として新旧役職を記載し、退任の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に記載されている役職は総支配人、部長、副部長。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に機関設計の変更に関する記載なし。」）