# リゾートトラスト（4681） 組織変更、人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20250313593480
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-14
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、ホテル＆ゴルフ本部の運営企画戦略部を「運営戦略部」と「企画戦略部」に分割します。あわせて、ホテル・ゴルフ本部、メディカル本部などで13名の部長・支配人級の職務を変更します。

## 会社が挙げた理由

会社は組織変更および人事異動を決議したと述べていますが、具体的な異動理由は記載していません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月14日
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 出口 禎尚、三窪 俊之、貞苅 裕介、堀北 昂大、森 祥一、市村 裕之、土田 耕司、中川 憲之、横山 浩之、山田 真弥、鈴木 智弘、吉田 琢磨、谷口 純
- 新任者の新役職: ホテル＆ゴルフ本部 S＆M事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 東日本第一事業部長 兼 中日本事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ白浜 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ淡路島 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 サンメンバーズひるがの 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア久美浜 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 ゴルフ事業部 施設・コース管理部長、ホテル＆ゴルフ本部 運営戦略部長、ホテル＆ゴルフ本部 企画戦略部長、メディカル本部 エイジングケア運営事業部 倶楽部レジデンス運営部長 兼 フェリオ運営部長、メディカル本部 MS法人事業部 進興会営業部長、メディカル本部 西麻布プロジェクト推進部長、業務部門 人事部長
- 新任者の前職: ホテル＆ゴルフ本部 中日本事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 東日本第一事業部長 兼 中日本事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ淡路島 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ淡路島 サービス支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア久美浜 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア熱海 宿泊部門 予約事務局 マネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 ゴルフ事業部スタッフ主査、ホテル＆ゴルフ本部 運営企画戦略部長、ホテル＆ゴルフ本部 運営企画戦略部 商品開発第一課長、メディカル本部 エイジングケア運営事業部 フェリオ運営部長、(株)進興メディカルサポート 営業企画部長、メディカル本部 人事総務部 主査（担当部長）、ホテル＆ゴルフ本部 東京ベイコート倶楽部 業務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ホテル＆ゴルフ本部において、運営企画戦略部を「運営戦略部」と「企画戦略部」の二部体制へ改編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動」欄に各部長・総支配人・支配人等を記載」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 伏見 有貴」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に13名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「運営企画戦略部を『運営戦略部』と『企画戦略部』の二部体制へ改編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年３月14日」「2025年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2025年４月１日付）」「人事異動（2025年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更と人事異動を決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由欄・理由説明の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職名」「現役職名」による人事異動」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名欄に当社各本部・部門の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員の異動に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）