# リゾートトラスト（4681） 組織変更、人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20240614529467
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-14
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

2024年7月1日付で、ホテル&ゴルフ本部の会員制ホテル事業部を3事業部体制から5事業部体制に改編し、東日本第一・第二・第三事業部を新設する。これに伴い、ホテル運営などの担当者10名を異動する。

## 会社が挙げた理由

今後の新規ホテル開業に備えるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月14日
- 就任予定日: 2024年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三窪 俊之、清水 雅芳、神先 良、川合 彰、渡邊 健司、小川 貴史、木ノ本 孝、小笠原 一樹、岩田 公敏、末吉 達弘
- 新任者の新役職: ホテル＆ゴルフ本部 東日本第一事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 東日本第二事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 東日本第三事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 東京ベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 横浜ベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ有馬離宮 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 名古屋Ｓ＆Ｍ ジェネラルセールスマネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 東日本ホテルＳ＆Ｍ ジェネラルセールスマネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 西日本ホテルＳ＆Ｍ ジェネラルセールスマネージャー
- 新任者の前職: ホテル＆ゴルフ本部 横浜担当統轄総支配人 兼横浜ベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 東日本事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 東京ベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ有馬離宮 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 横浜ベイコート倶楽部 副総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 芦屋ベイコート倶楽部 副総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 名古屋Ｓ＆Ｍ 第一グループ 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 名古屋Ｓ＆Ｍ ジェネラルセールスマネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 ホテルＳ＆Ｍ ジェネラルセールスマネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ホテル＆ゴルフ本部において、「東日本第一事業部」「東日本第二事業部」「東日本第三事業部」を新設し、会員制ホテルの事業部を3事業部から5事業部体制へ改編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２ 人事異動」表の新役職名は「東日本第一事業部長」「総支配人」「支配人」「ジェネラルセールスマネージャー」等。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動表に代表取締役社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に10名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「東日本第一事業部」「東日本第二事業部」「東日本第三事業部」を新設し、「3事業部から5事業部体制へ改編」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2024年6月14日」、組織変更・人事異動は「2024年7月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2024年7月1日付）」および「人事異動（2024年7月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名と現役職名を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更と人事異動を決議しましたのでお知らせ致します」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の新規ホテル開業に備え」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の理由は「今後の新規ホテル開業に備え」であり、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職名」と「現役職名」を示す人事異動で、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「10名全員について「現役職名」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は部門内の「人事異動」を記載しており、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に取締役・監査役の記載はなく、対象は本部・施設の職務である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更はホテル＆ゴルフ本部の事業部体制に関するもの。」）