# リゾートトラスト（4681） 当社グループの人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20230731530709
種別: 役員の異動
開示日: 2023-07-31
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

当社グループの施設長人事として、株式会社シニアライフカンパニーのフェリオ多摩川の責任者が、ホームリーダーからホームマネージャーに昇格する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年7月31日
- 就任予定日: 2023年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 泊 義則
- 新任者の新役職: 株式会社シニアライフカンパニー フェリオ多摩川 ホームマネージャー
- 新任者の前職: 株式会社シニアライフカンパニー フェリオ多摩川 ホームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「グループ施設長人事（2023年８月１日付）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「泊 義則」の1名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年７月31日」および「2023年８月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「グループ施設長人事（2023年８月１日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定しましたのでお知らせ致します。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の対象と新旧役職の記載のみである。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事表にそのような理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職は「ホームマネージャー」、現役職は「ホームリーダー」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新旧役職欄の所属はいずれも「株式会社シニアライフカンパニー フェリオ多摩川」である。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事表は新役職名、氏名、現役職名を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「グループ施設長人事」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）