# リゾートトラスト（4681） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681/disclosure/20221216579755
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-16
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/4681

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、ホテル・ゴルフ本部およびメディカル本部の部長・支配人など11名の役職を変更する。あわせて、一戸和成氏を新規採用し、メディカル本部の統轄部長などに起用する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したこと以外に、異動理由の説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月16日
- 就任予定日: 2023年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 出口 禎尚、渡邊 晃弘、金村 輝男、片倉 裕明、木村 康彦、矢野 友和、林 光司、森 祥一、岩田 公敏、稲田 達哉、一戸 和成
- 新任者の新役職: ホテル＆ゴルフ本部 中日本事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 ホテル事業部長、ホテル＆ゴルフ本部 サンクチュアリコート高山 開業準備室長、ホテル＆ゴルフ本部 ラグーナベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ箱根離宮 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ蓼科 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 ホテルトラスティ大阪 阿倍野 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア久美浜 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 名古屋 S＆M ジェネラルセールスマネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 横浜 S＆M ジェネラルセールスマネージャー、メディカル本部 本部長／副本部長直轄 統轄部長 兼 シニアライフ事業改善プロジェクトチーム 統轄部長
- 新任者の前職: ホテル＆ゴルフ本部 名古屋 S＆M ジェネラルセールスマネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 ホテルトラスティ大阪 阿倍野 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 ラグーナベイコート倶楽部 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ箱根離宮 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ蓼科 総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 グランドエクシブ軽井沢 副総支配人、ホテル＆ゴルフ本部 リゾーピア久美浜 支配人、ホテル＆ゴルフ本部 エクシブ淡路島 サービス支配人、ホテル＆ゴルフ本部 横浜 S＆M ジェネラルセールスマネージャー、ホテル＆ゴルフ本部 名古屋 S＆M 第四グループ支配人、新規採用
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2023年１月１日付）」の新役職名として「中日本事業部長」「ホテル事業部長」「人事総務部長」「総支配人」などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 伏見 有貴」と記載されているが、人事異動表に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に出口禎尚氏から一戸和成氏まで11名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動を決定しました」とし、役職の新旧のみを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年12月16日」、異動日「2023年１月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2023年１月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は「新役職名」「氏名」「現役職名」による異動のみで、退任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定しましたのでお知らせ致します」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「下記の通り、人事異動を決定しました」とするのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に本人側の事情を示す記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および表に不祥事等への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および表に業績・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「現役職名」を対比した人事異動表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「一戸和成氏の現役職名欄に「（新規採用）」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄や退任後の役職の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および人事異動表に入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名と役職のみを記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および表に独立役員への言及なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および表に多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および表に監査等委員会設置会社等への移行の記載なし。」）