# リゾートトラスト（4681）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4681
English name: RESORTTRUST,INC.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

当社グループは、会員制ホテル・ゴルフ場の建設・経営、ホテル会員権等の販売、メディカル事業等を主要事業としており、3区分のセグメントと併せてその他を表示。国内外の市場動向として郊外型の会員制リゾートホテルを核にDX推進、5ヵ年計画の策定・ROE重視を継続。日本国内を中心に、海外拠点として RESORTTRUST HAWAII, LLC 等を展開。

## 提出書類

- [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/4681/filing/2025-fy)
- [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4681/filing/2025-h1)
- [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4681/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-09 当社ウェブサイトへの一部不正アクセスによる 個人情報漏洩に関するお詫びとご報告](https://komori.app/company/4681/disclosure/20261009548970) — 当社が管理するウェブサイトに外部の第三者が不正アクセスし、当社グループ会員情報約2万6千件と、ザ・カハラホテル＆リゾート 横浜の予約者情報約3万6千件が漏洩したことを確認しました。アクセスは遮断され、現在も詳細調査と対策が進められています。
- [2026-09-30 組織変更、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260930542719) — 2026年10月1日付で、会員制本部名古屋支社を4事業部体制から5事業部体制に変更する。あわせて、金田進氏が同支社の第5事業部長に就任する。
- [2026-09-15 組織変更、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260915536566) — 2026年10月1日付で、ホテル＆ゴルフ本部に副事業部長職を新設し、メディカル本部では国際事業推進担当を海外事業推進担当に改組するとともにLongevity事業部を新設する。あわせて、ホテル・メディカル部門で8名の役職を変更する。
- [2026-09-10 リゾートトラスト株式会社 名古屋本社移転  業務開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260831528645) — リゾートトラストは、名古屋本社の機能を名古屋市中区新栄町の栄トリッドスクエアへ移転する。2026年10月5日から新本社で業務を開始し、2026年9月24日から順次移転する。
- [2026-08-18 富山 憲幸氏の株式会社ハイメディック CMO就任および遠隔読影事業に関する今後の推進体制について](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260812518400) — 富山憲幸氏をハイメディックのCMO、グランドハイメディック倶楽部理事長、iMedical取締役に迎える。2026年9月30日付で、連結子会社iMedicalの所管を変更し、ハイメディックの直接子会社とする。
- [2026-08-18 当社連結子会社（株式会社アドバンスト・メディカル・ケア）と三菱商事株式会社との海外市場への高付加価値医療の展開等に向けた資本業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260812518398) — AMCが三菱商事を引受先とする第三者割当増資を行い、資本業務提携を開始する。これにより、健診事業の改革、サプリメント・化粧品や医療サービスの海外展開、再生医療拠点の拡大などを共同で進める。
- [2026-08-12 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260812517740) — 第1四半期は、会員権販売やホテル・メディカル事業の伸長などにより、売上高が前年同期比16.0％増、営業利益が78.4％増となった。通期予想は修正されていない。
- [2026-08-12 2027年3月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260812517654) — 2027年3月期第1四半期は、会員権販売の好調や価格改定効果などにより、連結で増収増益となった。売上高・営業利益・経常利益、会員権契約高はいずれも第1四半期として過去最高を更新した。
- [2026-07-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の割当完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260723598716) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役4名と執行役員5名への自己株式の処分・割当手続が完了した。合計80,504株が割り当てられた。
- [2026-07-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260715593778) — 2026年8月1日付で、辻智一氏がホテル・ゴルフ本部の料理長から料理飲料部長へ異動する。
- [2026-06-30 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260630584041) — 2026年7月1日付で、ホテルの開業準備室長・総支配人、およびグループ施設の支配人など計5名の配置を変更する。取締役や執行役員などの役員人事ではない。
- [2026-06-25 執行役員人事、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260625579641) — 執行役員を2名新たに任命し、1名を上席執行役員に昇格させました。一方、執行役員2名が退任し、うち1名は退任後に名誉総料理長として残ります。
- [2026-06-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260625579617) — 取締役4名と執行役員5名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式計80,504株を処分することを決議しました。取締役分は無償、執行役員分は金銭報酬債権の現物出資によって行われます。
- [2026-06-25 定款 2026/06/25](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260623577646) — 2026年6月25日付で定款が変更されたことは分かるが、本文には今回どの条項を変更したのか、変更前から何が変わったのかが記載されていない。現行定款では監査等委員会設置会社の機関構成と、取締役の員数上限25名（うち監査等委員5名以内）が定められている。
- [2026-06-22 会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート外房雀島 オーシャンヴィラリゾート」６月22日（月）より会員権販売開始](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260622575374) — 会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート外房雀島 オーシャンヴィラリゾート」の会員権販売を2026年6月22日に開始した。ホテル自体は2027年7月の開業を予定している。
- [2026-06-04 会員制総合メディカル倶楽部 「グランドハイメディック倶楽部」 『ハイメディック横浜ベイコース』サービス開始](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260604562727) — 100％子会社のハイメディックが、2026年6月5日から「ハイメディック横浜ベイコース」の検診サービスを開始する。睡眠データを使った研究、女性医療、検診データの医療DXを組み込んだ新コースである。
- [2026-06-04 グランドハイメディック倶楽部『ハイメディック横浜ベイコース』 ＡＩによる認知機能セルフチェックアプリ 「ＯＮＳＥＩ Ｐｒｏ」を導入](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260604562607) — ハイメディック横浜ベイコースで、受診者が声で回答するとAIが認知機能を分析するアプリ「ONSEI Pro」を導入することを決定した。提供開始は2026年6月5日で、検診開始と同時に利用する予定。
- [2026-06-02 2026年定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260601558002) — 第53回定時株主総会を2026年6月25日に開催することを通知し、剰余金処分、定款変更、取締役5名の選任を付議する。
- [2026-05-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260515537544) — 2026年6月1日付で、平野幹晴氏が業務部門経理部長から業務部門管掌役員付統轄部長へ、蟹江佳裕氏が業務部門経理部副部長から経理部長へ異動する。
- [2026-05-15 自宅こそが、人生で最も贅沢な場所である。リゾートトラストグループ、保険外看護・生活支援の新事業「プレステージ・ナーシング」を開始](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260515537525) — リゾートトラストグループが、保険適用外の看護・生活支援サービス「プレステージ・ナーシング」を新たに始める。自宅での24時間365日の看護、健康管理、外出同行などを提供し、2026年10月から東京・大阪などで展開する予定。
- [2026-05-15 定款の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260515537522) — 事業領域の拡大・多様化に対応するため、定款の事業目的に「不動産特定共同事業法に基づく事業」を追加する変更を、株主総会に付議することを決めた。効力発生日は2026年6月25日。
- [2026-05-15 2026年3月期 決算説明資料](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260515537494) — 2026年3月期は、価格改定や新商品の販売好調を背景に、売上高・営業利益・経常利益・当期利益が過去最高となった。2027年3月期は、開業物件の規模縮小で減収となる一方、ホテル・メディカル事業の伸長などで営業増益を計画している。
- [2026-05-15 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260513530758) — 2026年3月期は、会員権販売や会員数の増加、新規ホテルの稼働などにより、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも過去最高となった。2027年3月期は会計上の売上高が減少する一方、営業利益は増加し、年間配当は36円を予想している。
- [2026-04-30 株式会社CICS（リゾートトラスト株式会社の連結子会社）、加速器を用いたBNCT治療システムの医療機器製造販売承認申請のお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260430514393) — リゾートトラストの連結子会社CICSが、BNCT用中性子照射装置「CICS-1」について、皮膚血管肉腫を対象とする国内第Ⅱ相臨床試験の結果に基づき、医療機器製造販売承認を申請した。承認取得や実際の販売・提供はまだ決まっていない。
- [2026-04-30 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260430514389) — 会員制本部の東京支社と横浜支社で、第1〜第5事業部長の担当を7人の間で入れ替える。取締役や執行役員などの役員人事ではない。
- [2026-04-01 子会社（ＲＴファーム株式会社）の設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260331594780) — リゾートトラストは、農水産物などの生産・加工・販売や生産者支援を行う100％子会社「アール・ティー・ファーム株式会社」を設立した。ホテル向けの高付加価値食材の安定供給と、持続可能な一次産業の実現を目指す。
- [2026-03-31 当社グループの人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260327591799) — ハイメディックなどグループ各社で、執行役員や施設長・支配人の担当と役職が変わる。対象者は5名で、2026年4月1日付で発令される。
- [2026-03-13 代表取締役の異動（委嘱事項の変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260313581203) — 2026年4月1日付で、伏見有貴氏が代表取締役社長執行役員CEOに就任し、従来のCOOを兼務します。伊藤與朗氏と伊藤勝康氏は、それぞれ代表取締役ファウンダーとなり、代表取締役グループCEO・代表取締役会長CEOの役職を外れます。
- [2026-03-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260312580916) — 2026年4月1日付で、ホテル・ゴルフ本部およびメディカル本部の支配人・事業部長など8名の役職と担当が変更される。
- [2026-03-09 リゾートトラストのシニアレジデンスが2025年度 事例研究発表会を開催― 認知症ケアの“実践知”をエビデンスへ ―ハイメディック・ケアの深化と進化](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260306577820) — ハイメディックとシニアライフカンパニーが、認知症予防・進行予防の事例を共有・評価する発表会を開催し、受賞施設を選定した。あわせて、発表会を題材にしたブランドムービーを公開した。
- [2026-02-13 組織変更、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260213559285) — 2026年4月1日付で、ホテル＆ゴルフ本部の事業部を再編し、東日本第三事業部を廃止します。あわせて、三窪俊之氏を東日本第一事業部長に、神先良氏を中日本事業部長に異動します。
- [2026-02-13 2026年３月期 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260213559247) — 3Q累計の会計上の売上高・利益は前年同期を下回ったが、未開業ホテルの収益繰延べを補正した実力ベースでは増収増益となった。通期予想は11月の上方修正後の水準を据え置き、日光開業による4Qの収益計上を前提に増収増益を見込んでいる。
- [2026-02-13 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260212558586) — 第3四半期累計の売上高と営業利益は前年同期を下回った。前年同期にホテル開業に伴う不動産収益の一括計上があった一方、当期は新規開業がなく収益が繰り延べられたためだが、開業影響を除く評価営業利益は26.0％増加した。
- [2026-01-30 当社グループの人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260130542797) — 2026年2月1日付で、東京放射線クリニックの業務支配人・佐藤賢人氏が同クリニックの支配人に就任する。
- [2026-01-09 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20260108530501) — 会員制本部の大阪支社と名古屋支社で、第2・第3事業部長を相互に入れ替える人事異動を行う。
- [2025-12-26 当社グループの人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251226527164) — 株式会社シニアライフカンパニーの「フェリオ成城」で、和田智則氏がホームマネージャー代理からホームマネージャーに昇格する。2026年1月1日付で実施される。
- [2025-12-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251215519606) — 2026年1月1日付で、古川恭士氏がメディカル運営事業の副担当から統轄事業部長に就き、MS法人事業部長を兼任します。
- [2025-11-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251113599369) — 2026年1月1日付で、ホテル・ゴルフ本部の4名が各施設の支配人や開業準備室長などに異動する。
- [2025-11-13 株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251112598926) — 株式給付信託（BBT・J-ESOP）に将来の給付に必要な株式を追加するため、会社が保有する自己株式2,782,688株を信託口に処分することを決議した。また、BBTの対象者に委任型執行役員を加えた。
- [2025-11-13 2026年３月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251112598890) — 2026年3月期上半期は増収増益となり、売上高・営業利益・経常利益が過去最高を更新した。好調な上半期実績と下半期の日光開業による収益計上を踏まえ、通期予想と年間配当を上方修正した。
- [2025-11-13 業績予想の修正ならびに剰余金の配当（中間配当）の実施及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251112598871) — 2026年3月期の通期連結業績予想を上方修正し、売上高を2,600億円、営業利益・経常利益を各290億円、親会社株主に帰属する当期純利益を203億円とした。中間配当と期末配当を各16円から17円へ増額し、年間配当予想を32円から34円へ引き上げた。
- [2025-11-13 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4681/disclosure/20251111595437) — 2026年3月期の通期連結業績予想を上方修正し、売上高を2,600億円、営業利益・経常利益を290億円、親会社株主に帰属する当期純利益を203億円とした。また、中間配当と期末配当をそれぞれ1円増額した。
- [2025-09-12 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250912557049) — 2025年10月1日付で、矢田堀竜二氏がホテル＆ゴルフ本部の横浜S＆M第一グループ支配人から、東京S＆Mジェネラルセールスマネージャーに異動する。
- [2025-08-13 組織変更、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250813540352) — 2025年9月1日付で、メディカル本部の組織を改編し、国際事業推進部への名称変更と2部門の新設を行う。あわせて、メディカル本部の部長級5名の担当・役職を変更する。
- [2025-08-13 2026年３月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250813540229) — 2026年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・当期利益が前年同期を上回り、売上高・営業利益・経常利益は過去最高を更新した。ホテル運営とメディカルが増益に寄与する一方、未開業物件の販売増に伴う繰延収益の増加で会員権事業は会計上減収減益となった。
- [2025-08-13 2026年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250812539528) — 2026年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益がいずれも前年同期を上回った。特に営業利益は12.1％増、最終利益は26.1％増となった。
- [2025-07-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の割当完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250725520534) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役および執行役員への自己株式の処分・割当てが完了した。合計287,277株、処分価額の総額は490,238,200円。
- [2025-07-07 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/07](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250707509444) — 本文にはスキルマトリックスが掲載されているが、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない。
- [2025-06-30 当社グループの人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250630504234) — ハイメディックの3施設で支配人が異動する。末永敬則氏は名古屋コース、中西和外氏は大阪コース、馬場成文氏は東京日本橋コースの支配人に就く。
- [2025-06-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250626500611) — 取締役4名と執行役員7名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式合計287,277株を処分することを決議した。取締役分は無償、執行役員分は金銭報酬債権の現物出資による。
- [2025-06-26 組織変更、取締役人事、執行役員人事、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250626500569) — 取締役の担当・役職を見直し、寺澤朝子氏を社外取締役監査等委員としました。また、複数の取締役を執行役員へ変更し、メディカル本部の事業部再編と執行役員・部長級の人事異動を行います。
- [2025-06-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250613589047) — 2025年7月1日付で、ホテルの総支配人4名とブランドコミュニケーション部長1名の担当・役職を入れ替える。取締役などの役員人事ではない。
- [2025-06-03 2025年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250530575274) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告、連結・個別計算書類、監査報告書などを、電子提供により開示した。交付書面には記載しない詳細資料を掲載している。
- [2025-06-03 2025年定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250530575273) — 定時株主総会に向け、剰余金処分と取締役の選任を付議する。監査等委員でない取締役は14名から5名へ9名減員し、監査等委員4名は全員再任予定である。
- [2025-05-30 当社グループの人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250530573693) — 株式会社ハイメディックの「トラストガーデン本郷」で、山﨑みさほ氏が副支配人から支配人に昇格する。効力発生日は2025年6月1日。
- [2025-05-15 2025年３月期決算説明資料](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250515554368) — 2025年3月期は、会員権販売の伸長や価格改定効果を背景に、売上高・営業利益・経常利益・当期利益がいずれも過去最高となった。一方、ホテルレストラン事業は人件費・営繕費などの増加で減益となった。
- [2025-05-15 リゾートトラストグループ中期５カ年経営計画「Sustainable Connect ～to wellbeing～2.0」策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250515554118) — 従来の中期5カ年経営計画を見直し、2025年度から2029年度までの新計画に置き換えた。最終年度の営業利益500億円以上、営業利益CAGR10％以上、ROE16.5％を目標としている。
- [2025-05-15 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250515554062) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株33円から35円へ2円増額する。これにより年間配当は1株62円となる予定。
- [2025-05-15 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250514550882) — 2025年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益がいずれも過去最高を更新した。2026年3月期は増収と営業利益・経常利益の増益を見込む一方、特別利益の減少により親会社株主に帰属する当期純利益は減益を見込んでいる。
- [2025-04-30 組織変更、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250430527320) — 会員制本部東京支社を4事業部制から5事業部制に変更し、第5事業部長を新設します。井上尊仁氏が東京支社第5事業部長に就任します。
- [2025-04-01 定款 2025/04/01](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250317595193) — 2025年4月1日付で定款が変更された。ただし、本文からは今回具体的にどの条項を変更したかは特定できない。
- [2025-03-31 当社グループの人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250331504183) — 2025年4月1日付で、ハイメディックの施設4拠点の支配人などを交代・昇格させる。対象はトラストガーデン等々力、トラストガーデン南平台、ハイメディック大阪中之島コース、クラブデスクの4名。
- [2025-03-14 組織変更、人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4681/disclosure/20250313593480) — 2025年4月1日付で、ホテル＆ゴルフ本部の運営企画戦略部を「運営戦略部」と「企画戦略部」に分割します。あわせて、ホテル・ゴルフ本部、メディカル本部などで13名の部長・支配人級の職務を変更します。

## 変遷

- [顧客情報・個人情報の漏えいリスク](https://komori.app/company/4681/threads/4de49fc6e8f2)
- [メディカルツーリズム事業への進出](https://komori.app/company/4681/threads/ee3bc39b308a)
- [メディカルサービス法人運営事業の集約・効率化](https://komori.app/company/4681/threads/75c292e1dcd4)
- [メディカル・ヘルスケア領域のデジタル・トランスフォーメーションとデータ活用による新規事業](https://komori.app/company/4681/threads/e1a75a1e7e09)
- [メディカル事業の2034年営業利益200億円以上と長期成長投資](https://komori.app/company/4681/threads/61b22a261a83)
- [認知症予防を軸とする介護ブランド「ハイメディック・ケア」の創設](https://komori.app/company/4681/threads/356e666f1fbc)
- [中期経営計画「Next40」による次なる成長](https://komori.app/company/4681/threads/18e2222031cb)
- [人材基盤・グループ力の強化](https://komori.app/company/4681/threads/7d1ea7e200c0)
- [会員制ホテルの新設・開業による施設基盤の拡大](https://komori.app/company/4681/threads/e5bb05810129)
- [検診拠点の増強とメディカル会員制サービスの付加価値向上](https://komori.app/company/4681/threads/24ff9032cd84)
- [連結配当性向30％以上を基本とする株主還元](https://komori.app/company/4681/threads/2b45969281da)
- [ホテル・飲食サービスにおける人材確保と育成](https://komori.app/company/4681/threads/923ac6206f80)
- [新規ホテルの開業時期に左右される会員権売上](https://komori.app/company/4681/threads/fb2f20c20078)
- [既存施設の修繕・システム投資と開業投資の継続](https://komori.app/company/4681/threads/803b0f253b9e)
- [放射線治療装置の研究開発と専門機関連携](https://komori.app/company/4681/threads/c3f33bdde99d)
- [会員制サービスのノウハウを活用した一般マーケットへの展開](https://komori.app/company/4681/threads/c7c9c995a7fb)
- [売上高・利益項目・ROEを重視した企業価値向上](https://komori.app/company/4681/threads/d57b63df1f18)
- [財務制限条項付き借入と資金調達枠の管理](https://komori.app/company/4681/threads/9bf2bf742179)
- [新規ホテル開業後の減価償却費等によるホテル事業の収益圧迫](https://komori.app/company/4681/threads/7cb89fa75a14)
- [海外・国内富裕層および関係顧客の拡大](https://komori.app/company/4681/threads/e909fde432d7)
- [ホテル・会員権の値上げによるインフレ・コスト上昇への対応](https://komori.app/company/4681/threads/b6c4cdeaabc9)
- [不動産収益の繰延影響を調整した「評価営業利益」の活用](https://komori.app/company/4681/threads/e20b06aebfc0)
- [高付加価値な食体験と持続可能な一次産業の実現](https://komori.app/company/4681/threads/ad48f1de18f9)
- [訪問看護・在宅介護によるプレステージ・ナーシング事業への進出](https://komori.app/company/4681/threads/5ac4e8327cb2)
- [シニアレジデンスにおける不動産所有方式への転換とアセットマネジメント](https://komori.app/company/4681/threads/1b2906ef7a0a)
- [譲渡制限付株式報酬による役員との企業価値・株主価値の共有](https://komori.app/company/4681/threads/0a2b1d194b51)
- [不動産特定共同事業法に基づく事業への展開](https://komori.app/company/4681/threads/dc678a9af479)
- [ブランド力、顧客満足、社員満足、ホスピタリティの向上](https://komori.app/company/4681/threads/5dd69774b75c)
- [積極的・機動的なM&Aによる成長投資](https://komori.app/company/4681/threads/f46ad808a341)
- [監査等委員会設置会社への移行と社外取締役による監督強化](https://komori.app/company/4681/threads/b5e3813e7f4b)
- [独立社外取締役を中心とした指名・報酬プロセスの透明化](https://komori.app/company/4681/threads/aad860a545eb)
- [食の安心・安全と品質管理](https://komori.app/company/4681/threads/0cc428c5b433)
- [景気下振れ、為替・株価変動、消費税再増税への懸念](https://komori.app/company/4681/threads/1d59b3946ea0)
- [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/4681/threads/11328bc42c9e)
- [有価証券の時価変動および為替変動リスク](https://komori.app/company/4681/threads/847a66be25f6)
- [会員向け融資の回収および債務保証リスク](https://komori.app/company/4681/threads/a8f079478f83)
- [会員権・ホテルレストラン・メディカルの三事業体制](https://komori.app/company/4681/threads/630393578839)
- [従業員の株価・業績連動性を高める株式給付制度](https://komori.app/company/4681/threads/695185202bcc)
- [金融子会社の統合によるローン業務の一体化・効率化](https://komori.app/company/4681/threads/00a7ddd6d460)
- [訪日外国人旅行者増加と東京オリンピックに向けた国内観光活性化](https://komori.app/company/4681/threads/e69e5640d345)
- [環境・社会・ガバナンスにおける社会的責任と持続的成長](https://komori.app/company/4681/threads/73646193498f)
- [Connect 50における安定的な事業ポートフォリオの実現](https://komori.app/company/4681/threads/95ac5ccd2ade)
- [ファウンダー・会長CEO・社長COOによる経営体制への移行](https://komori.app/company/4681/threads/8c7cb8a2eafe)
- [政策保有株式の保有意義検証と縮減](https://komori.app/company/4681/threads/c5dad559721d)
- [顧客ニーズの変化と富裕層顧客ネットワーク活用の不確実性](https://komori.app/company/4681/threads/d2f80770a084)
- [Scope1・2の温室効果ガス削減と2050年排出量ゼロ](https://komori.app/company/4681/threads/936ae78979a3)
- [新リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/4681/threads/9910d485ffdf)
- [人権デューデリジェンスによる優先人権リスク対応](https://komori.app/company/4681/threads/33309cdf9999)
- [TNFD提言に基づく生物多様性情報開示](https://komori.app/company/4681/threads/847a183a4d49)
- [ステークホルダー・ウェルビーイングを軸とする新中期経営計画](https://komori.app/company/4681/threads/aa0ce94ce1de)
- [株式分割による投資単位の引下げ](https://komori.app/company/4681/threads/097e70b89626)
- [メディカル事業買収に伴うのれん減損リスク](https://komori.app/company/4681/threads/b364d7b89164)
- [台風等の天候不順によるホテル事業への影響](https://komori.app/company/4681/threads/180adef48f9f)
- [健康管理・運動施設関連事業への進出](https://komori.app/company/4681/threads/5196fae7505a)
- [新型コロナウイルス感染症による事業・需要・財務影響](https://komori.app/company/4681/threads/0fdebafa83cc)
- [収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更](https://komori.app/company/4681/threads/bf7a91466339)
- [一般向けホテル６施設の営業終了と固定資産譲渡・運営変更](https://komori.app/company/4681/threads/4ba197b7fea7)
- [気候変動対応の遅延リスクと情報開示体制の整備](https://komori.app/company/4681/threads/3d62f20abbab)
- [米国会計基準ASC Topic842「リース」の適用](https://komori.app/company/4681/threads/1db51d101984)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4681/threads/f001b563cc23)
- [新型コロナウイルス下の事業継続・非対面サービスへの転換](https://komori.app/company/4681/threads/829ab7d4a22a)
- [ワーケーション等の新たな観光需要の開拓](https://komori.app/company/4681/threads/28e7e043b609)
- [医療・介護・サプリメント等の過誤・健康被害リスク](https://komori.app/company/4681/threads/a1b51adee993)
- [ハワイを含む海外事業展開と為替変動のリスク](https://komori.app/company/4681/threads/2188a2d047fc)
- [ハワイを起点とする海外ホテル事業の展開](https://komori.app/company/4681/threads/07c14181c779)
- [大規模買付行為への対応方針](https://komori.app/company/4681/threads/3a46f9ad144d)
- [事業用土地の賃貸借契約更新リスク](https://komori.app/company/4681/threads/3a47e0b0e4ea)
- [会員制リゾート事業の更なる充実と永続モデルの確立](https://komori.app/company/4681/threads/809941bc0422)
- [メディカル・シニアライフ事業の拡大](https://komori.app/company/4681/threads/7ca1a60b8026)
- [複合・周辺事業の拡大](https://komori.app/company/4681/threads/3c75f2a50d81)