# 取締役の指名・報酬に関する諮問委員会による透明性・客観性向上｜ラウンドワン（4680）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「取締役の指名・報酬の決定について諮問委員会を設置し、取締役会審議の透明性・客観性を高めております。」 — 取締役の指名・報酬決定について、諮問委員会を用いる仕組みを記載した。 (https://komori.app/company/4680/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役の指名・報酬の決定について諮問委員会を設置し、取締役会審議の透明性・客観性を高めております。」 — 取締役の指名・報酬決定に関する諮問委員会を継続している。 (https://komori.app/company/4680/filing/2017-fy)
- FY2021 前進 「当社は2021年２月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について報酬諮問委員会へ諮問し、答申を受けております。」 — 従来の諮問委員会設置に加え、2021年2月26日に取締役個人別報酬の決定方針を取締役会で決議し、報酬諮問委員会の答申を組み込んだ。 (https://komori.app/company/4680/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「取締役の指名・報酬の決定・サステナビリティ対応について諮問委員会を設置し、取締役会審議の透明性・客観性を高めております。」 — 従来の取締役の指名・報酬に加え、サステナビリティ対応も諮問委員会の所掌として記載した。 (https://komori.app/company/4680/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「取締役の指名・報酬の決定・サステナビリティ対応について諮問委員会を設置し、取締役会審議の透明性・客観性を高めております。」 — 指名・報酬に加えてサステナビリティ対応を担う諮問委員会について、当年度は3回開催し、サステナビリティ推進チームや人材育成プロジェクトとの会合・提言を行った。 (https://komori.app/company/4680/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティ諮問委員会は、「サステナビリティ推進チーム」との会合を適宜行い、同チームの年次活動結果、今後の実施事項及び方針について検討し、提言を行っております。また、人材活躍推進チーム「MAKE A CHANCEプロジェクト」との会合を適宜行い、多様な人材の活躍について整備すべき事項の意見交換を行う等の活動を行っております。」 — サステナビリティ諮問委員会は当事業年度に12回開催され、サステナビリティ推進チームや人材活躍推進チームへの提言・意見交換を行った。 (https://komori.app/company/4680/filing/2023-fy)
- 2026-07-01 再掲 「報酬諮問委員会
指名諮問委員会
サステナビリティ諮問委員会」 — 取締役会に対する報酬諮問委員会、指名諮問委員会、サステナビリティ諮問委員会の諮問・意見の関係を継続して示した。 (https://komori.app/company/4680/disclosure/20260605563909)