# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜田谷（4679）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性の割合(％) 15.7、男性の育児休業取得率(％) 40.0、男性の賃金に対する女性の賃金の割合(％) 全従業員68.2、うち正規雇用従業員71.7、うちパート・有期雇用従業員84.7」 — 人的資本に関する開示として、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を初めてこのスレッドで記録する。 (https://komori.app/company/4679/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性の割合(％) 14.8、男性の育児休業取得率(％) 25.0、男性の賃金に対する女性の賃金の割合(％) 全従業員63.5、うち正規雇用従業員68.1、うちパート・有期雇用従業員101.4」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について、当事業年度の指標を更新している。 (https://komori.app/company/4679/filing/2025-fy)