# 田谷（4679） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4679/disclosure/20260525545840
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-25
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/4679

## 何が変わったか

取締役1名が退任予定となり、補欠の監査等委員である社外取締役候補者1名が新たに示された。また、執行役員3名が新任となり、執行役員1名が退任予定となった。

## 会社が挙げた理由

指名・報酬委員会の答申を踏まえた人事であると説明されているが、個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月25日
- 就任予定日: 2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提とする
- 退任日: 2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会終了時（具体的な退任日はnot_disclosed）
- 新任者の氏名: 山本 裕弥、落合 一、冨田 雄一郎、伊藤 陽一
- 新任者の新役職: 補欠取締役（監査等委員）（社外）、執行役員 経営企画部長、執行役員 マーケティング戦略部長、執行役員 人事戦略部長
- 新任者の前職: －、経営企画部長、マーケティング戦略部長、人事戦略部長
- 新任者の生年月日: 山本 裕弥：1989年4月23日、その他はnot_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新藤 和久、板谷 敦子
- 退任者の旧役職: 取締役 ano推進部長、執行役員 マーケティング戦略部 販促企画グループ長
- 退任者の新役職: not_disclosed（表中の新役職記載なし）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らないと読み取れるが、退任後の扱いは明示されていない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed（監査等委員会設置会社からの変更記載なし）
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提とする

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長（ＣＥＯ） 保科 匡邦」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長（ＣＥＯ） 保科 匡邦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「退任予定取締役1名、補欠取締役候補者1名、新任執行役員3名、退任予定執行役員1名」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月25日開催の取締役会、2026年6月23日開催予定の定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の第52期定時株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役、退任予定執行役員／2026年6月23日開催予定の定時株主総会後の役員体制」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事を下記のとおり内定することを決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「本件につきましては指名・報酬委員会の答申を踏まえております」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役／退任予定執行役員」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役：新藤 和久／退任予定執行役員：板谷 敦子」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「落合 一：現役職名 経営企画部長／冨田 雄一郎：現役職名 マーケティング戦略部長／伊藤 陽一：現役職名 人事戦略部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役、退任予定執行役員（退任後役職の記載なし）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1989年4月23日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「補欠取締役（監査等委員）（社外） 山本 裕弥（新任）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役6名、うち取締役（社外）監査等委員2名および補欠候補者は除く。異動後体制の社外取締役記載は田島克夫、三浦璃久の2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）