# 業績連動型役員報酬による業績貢献インセンティブ｜クレスコ（4674）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「基本報酬は定額制として、生活基盤の安定を図るとともに、賞与には業績連動型報酬制度を導入することで、業績貢献度に対する一定のインセンティブ要素を取り入れております。」 — 役員報酬を基本報酬と賞与に分け、賞与に業績連動要素を持たせる報酬設計を記載している。 (https://komori.app/company/4674/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「基本報酬は定額制として、生活基盤の安定を図るとともに、賞与には業績連動型報酬制度を導入することで、業績貢献度に対する一定のインセンティブ要素を取り入れております。」 — 基本報酬と業績連動型賞与を組み合わせる役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/4674/filing/2019-fy)