# クレスコ（4674） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4674/disclosure/20260224567167
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/4674

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、モビリティDXビジネス本部とコーポレートサービス本部を再編し、新たな事業部・統括部を設ける。これに伴い、執行役員および本部長・部長級など多数の人事を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することを決定したとの説明はあるが、具体的な異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月24日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉田 真樹、佐藤 佳奈、澤田 高志、畠 俊一、村井 秀誠、田中 雅人、菅原 幸恵、高橋 裕史、長田 匡生、鈴木 智裕、田島 直孝、九里 貴史、粗 隆、柳原 恵美、小林 泰彦、中村 貞臣、今井 亜沙子、柏柳 勇太、反町 純次、山下 正活、塙 拓之、大杉 剛、大島 周、落合 純仁
- 新任者の新役職: 執行役員 モビリティDXビジネス本部長 兼 第二モビリティソリューション事業部長、執行役員 デジタルモダナイゼーション本部 副本部長 兼 Creageビジネス事業部長、執行役員 経営企画本部 副本部長 兼 グローバル戦略室長、金融ビジネス本部 第二金融ソリューション事業部長、エンタープライズビジネス本部 第二ビジネスソリューション事業部長、モビリティDXビジネス本部 第一モビリティソリューション事業部長、経営企画本部 営業・マーケティング企画室長、コーポレートサービス本部 コーポレートサービス統括部長 兼 ビジネスサポートセンター長、コーポレートサービス本部 ヒューマンリソース統括部長 兼 健康管理室長、グループサービス本部長 兼 グループシナジー推進部長、内部監査室長、第一金融ソリューション事業部 第三部長、第一ビジネスソリューション事業部 第三部長、第一モビリティソリューション事業部 第一部長、第一モビリティソリューション事業部 第二部長、第二モビリティソリューション事業部 第一部長、第二モビリティソリューション事業部 第二部長、第二モビリティソリューション事業部 長岡開発センター長、地域イノベーション本部 大阪イノベーションセンター長、DXビジネス事業部 ソリューションセールス部長、ヒューマンリソース統括部 人財開発室長、ヒューマンリソース統括部 人事部長、ヒューマンリソース統括部 人事企画部長、グループサービス本部 パートナーアライアンス室長
- 新任者の前職: 別添の人事異動表の現役職欄のとおり。新任者のうち、現役職が「―」と記載されている者は、前職 not_disclosed。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: モビリティDXビジネス本部を再編し、配下に第一モビリティソリューション事業部、第二モビリティソリューション事業部を新設。コーポレートサービス本部を再編し、配下にコーポレートサービス統括部、ヒューマンリソース統括部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 モビリティDXビジネス本部長」「執行役員 デジタルモダナイゼーション本部 副本部長」など」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 社長執行役員 冨永 宏」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に多数の氏名と新役職が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「モビリティDXビジネス本部を再編し…第一…、第二…事業部を新設」「コーポレートサービス本部を再編し…統括部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月24日」、実施日「2026年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「実施日 2026年4月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年2月24日の取締役会において…実施することを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織変更および人事異動を実施する旨のみ記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「関連する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「関連する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「組織変更および人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職欄に「執行役員」「マーケットディベロップメント本部長」など当社役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄に該当する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員異動として社外役員を記載した箇所なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）