# クレスコ（4674） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4674/disclosure/20250225581167
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-25
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4674

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、事業本部の再編や新設、拠点名の変更、管理部門の改称などを行う。これに伴い、社長室長から各部長級まで大規模な社内人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月25日
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石井 佳彦、中川 和之、鈴木 真、鈴木 誠、藤田 智、土屋 裕子、堤 洋志、髙井 紀彦、大河原 直行、村山 太一、池谷 智吏、遠藤 哲也、塩澤 正則、佐々木 誠、粗 隆、吉田 悦子、中村 貞臣、柳原 恵美、今井 亜沙子、池上 陽介、田中 雅人、佐々木 大輔、佐藤 一郎、野口 隆広、仲田 哲広、小林 直樹、宮津 尚樹、小松原 克久、小林 泰彦、秋山 享慶、木村 尚弘、佐野 雅章、盛下 瑞樹、田村 雅行、豊 裕介、有働 卓矢、山崎 真、幸頭 裕美、斎藤 琢磨、内田 憲治、坂巻 剛、高橋 裕史、村井 計太、大島 周、菊田 良子、宮本 昌英
- 新任者の新役職: 社長室長、地域イノベーション本部 札幌事業所長、地域イノベーション本部 福岡事業所長、品質・プロセス統括本部長、第一金融ソリューション事業部 第一部長、第一金融ソリューション事業部 第五部長、第二金融ソリューション事業部 第三部長、第二金融ソリューション事業部 第四部長、第二金融ソリューション事業部 第五部長、第一ビジネスソリューション事業部 第三部長、第一ビジネスソリューション事業部 第六部長、第二ビジネスソリューション事業部 第二部長、第二ビジネスソリューション事業部 第三部長、第二ビジネスソリューション事業部 第四部長、第二ビジネスソリューション事業部 第六部長、モビリティDXビジネス本部 第一部長、モビリティDXビジネス本部 第二部長、モビリティDXビジネス本部 第三部長、モビリティDXビジネス本部 第四部長、モビリティDXビジネス本部 第五部長、モビリティDXビジネス本部 名古屋開発センター第一部長、モビリティDXビジネス本部 名古屋開発センター第二部長、モビリティDXビジネス本部 長岡開発センター長、インダストリアルビジネス本部 エンベデッドソリューション第一部長、インダストリアルビジネス本部 エンベデッドソリューション第二部長、インダストリアルビジネス本部 エンベデッドソリューション第三部長、インダストリアルビジネス本部 エンベデッドソリューション第四部長、インダストリアルビジネス本部 インダストリアルビジネス第一部長、インダストリアルビジネス本部 インダストリアルビジネス第二部長、札幌事業所 第一部長、札幌事業所 第二部長、地域イノベーション本部 大阪イノベーションセンター長、先端技術事業部 AI&Dataテクノロジー第二部長、先端技術事業部 プロセス&アプリケーション推進第一部長、先端技術事業部 クリエイティブテクノロジー推進部長、DXビジネス事業部 デジタルイノベーション推進室長、営業統括部 営業第一部長、マーケットディベロップメント本部 パートナーアライアンス室長、品質・プロセス統括本部 DX推進室長、品質・プロセス統括本部 プロジェクト管理室長、コーポレートサービス本部 総務部長、コーポレートサービス本部 ビジネスサポートセンター長、コーポレートサービス本部 財務経理部長、コーポレートサービス本部 人事部長 兼 健康管理室長、コーポレートサービス本部 人財開発室長、グループサービス本部 法務部長
- 新任者の前職: 書類の現役職名欄に記載された各人の旧役職。旧役職が「―」の者もいる。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: インダストリアルビジネス本部を再編し、モビリティDXビジネス本部を新設。地域イノベーション本部配下を再編し、北海道開発センターを札幌事業所へ、福岡開発センターを福岡事業所へ改称。マーケットディベロップメント本部を新設し、本部配下に営業統括部を設置。経営戦略統括本部を経営企画本部へ改称。コーポレート統括本部をコーポレートサービス本部へ改称。グループ統括本部をグループサービス本部へ改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「人事異動の新役職名として「社長室長」「品質・プロセス統括本部長」「各部長」等を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 社長執行役員 冨永 宏」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「3．人事異動の内容」に複数ページにわたり多数の氏名と新旧役職を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「インダストリアルビジネス本部を再編し、モビリティDXビジネス本部を新設する」「マーケットディベロップメント本部を新設し、本部配下に営業統括部を設置する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025年2月25日」「1．実施日 2025年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「1．実施日 2025年4月1日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月25日の取締役会において…組織変更および人事異動を実施することを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織変更および人事異動を実施することを決定」と記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の一覧に新旧役職を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の組織変更・人事異動の説明に業績等への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「組織変更および人事異動に関するお知らせ」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現役職名欄には旧部署・旧役職または「―」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新役職名」「氏名」「現役職名」の構成。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表には氏名と新旧役職のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「列挙されている職位は社長室長、本部長、部長等。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は各本部・事業所・部の再編、新設、改称に関するもの。」）