# クレスコ（4674） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4674/disclosure/20240826576239
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-26
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4674

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、先端技術事業部のプロセス＆アプリケーション推進部を二部体制に再編する。これに伴い、事業部長など4名の役職を変更・新設する。

## 会社が挙げた理由

会社は、2024年8月26日の取締役会で組織変更および人事異動を実施することを決定したと述べているが、具体的な異動理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月26日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長田 匡生、畠 俊一、中山 大輔、漆山 悠哉
- 新任者の新役職: インダストリアルビジネス本部 IoT&モビリティ事業部長、Creageビジネス事業部長、Creageビジネス事業部 第二部長、先端技術事業部 プロセス&アプリケーション推進 第二部長
- 新任者の前職: インダストリアルビジネス本部 IoT&モビリティ事業部長 兼 デジタルモダナイゼーション本部 Creageビジネス事業部長、Creageビジネス事業部 第一部長、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 長田 匡生、畠 俊一
- 退任者の旧役職: インダストリアルビジネス本部 IoT&モビリティ事業部長 兼 デジタルモダナイゼーション本部 Creageビジネス事業部長、Creageビジネス事業部 第一部長
- 退任者の新役職: インダストリアルビジネス本部 IoT&モビリティ事業部長、Creageビジネス事業部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 先端技術事業部配下のプロセス&アプリケーション推進部を再編し、二部体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動の内容」には、インダストリアルビジネス本部 IoT&モビリティ事業部長、Creageビジネス事業部長、各部長の異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 社長執行役員 冨永 宏」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「長田 匡生」「畠 俊一」「中山 大輔」「漆山 悠哉」の4名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「先端技術事業部配下のﾌﾟﾛｾｽ&ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ推進部を再編し、二部体制とする。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付は「2024年8月26日」、実施日は「2024年10月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「1．実施日 2024年10月1日」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年8月26日の取締役会において、下記のとおり、組織変更および人事異動を実施することを決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には実施日、組織変更の内容、人事異動の内容が記載されているが、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動の理由や業績に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は「新役職名」「現役職名」として事業部長・部長の異動を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「対象役職は「IoT&モビリティ事業部長」「Creageビジネス事業部長」「第二部長」などである。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「役員の退任に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは事業部・部の再編であり、機関設計変更の説明はない。」）