# クレスコ（4674） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4674/disclosure/20230227518456
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-27
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4674

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、金融・エンタープライズ・インダストリアルなどの事業部を再編し、新たな事業部・部・センターを設置・移設する。あわせて、執行役員を含む多数の部門長級の人事異動を行う。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2023の達成、次期中期経営計画2026への移行、外部環境の変化への即応に向けて、「提案型ビジネスの拡大」「事業プロセス改善効率化の推進」「社外に向けたサービスブランドの強化」を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月27日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小鹿 稔、留奥 修、篠原 功、五十嵐 崇、長田 匡生、鈴木 誠、村田 勝徳、原田 英、大場 実、仲田 昌史、田中 雅人、小松原 克久、佐々木 瑞彩子、反町 純次、今 英知、中原 善彦、佐藤 純一、有働 卓矢、梅田 剛志、酒井 英次、菅原 幸恵、大新 智行、島村 信昭、五木田 朋彦
- 新任者の新役職: 執行役員 品質･プロセス統括本部長、執行役員 エンタープライズビジネス本部副本部長、金融ビジネス本部 第二金融ソリューション事業部長、エンタープライズビジネス本部 第二ビジネスソリューション事業部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 Creageビジネス事業部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 先端技術事業部長 兼 品質･プロセス統括本部 プロセス統括部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 北海道開発センター長、ビジネスイネーブルメントサービス本部 DXビジネス統括部長、ビジネスイネーブルメントサービス本部 営業統括部長、第一金融ソリューション事業部 第二部長、第一エンベデッドソリューション事業部 第三部長、IoT&モビリティ事業部 IoT&モビリティディベロップメントセンター長、Creageビジネス事業部 第一部長、Creageビジネス事業部 第二部長、北海道開発センター 第一部長、福岡開発センター 第一部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 ビジネスパートナー推進部長、DXビジネス統括部 テクノロジーソリューションコンサルティング長、営業統括部 営業推進部長、営業統括部 顧客開発部長、営業統括部 戦略マーケティング推進室長、プロセス統括部 開発推進室長、プロセス統括部 DX推進室長、コーポレート統括本部 財務経理部長
- 新任者の前職: 執行役員 品質管理本部長、エンタープライズビジネス本部 第二ビジネスソリューション事業部長、営業統括部長、エンタープライズビジネス本部 第三ビジネスソリューション事業部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 クロステック事業部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 先端技術事業部長、北海道開発センター 第一部長、ソリューション&サービスイノベーション本部 テクノロジーソリューションコンサルティング長、ビジネスイネーブルメントサービス本部 DXビジネス統括部長、－、－、インダストリアルビジネス本部 第三エンベデッドソリューション事業部長、クロステック事業部 第二クロステックセンター長、クロステック事業部 第三クロステックセンター長、－、－、業務統括部 購買部長、－、－、営業統括部 DS販売推進部長、DXビジネス統括部 戦略マーケティング推進室長、先端技術事業部 ディベロップメントテクノロジーセンター長、業務統括部 DX推進室長、コーポレート統括本部 経理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中期経営計画2023の最終年度における計画達成、次期中期経営計画2026へ繋ぐ事業年度に向け、提案型ビジネスの拡大、事業プロセス改善効率化の推進、社外に向けたサービスブランドの強化を目的として組織を変更する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 金融ビジネス本部、エンタープライズビジネス本部、インダストリアルビジネス本部の事業部再編、エマージングテクノロジーオフィス等の設置、各事業部・センターの新設・移設、Creageビジネス事業部・ビジネスパートナー推進部等の新設、営業統括部等の移設、品質管理本部の再編・品質･プロセス統括本部への改称、財務部と経理部の統合による財務経理部の設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 品質･プロセス統括本部長」「執行役員 エンタープライズビジネス本部副本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役 社長執行役員 冨永 宏」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に多数の氏名が掲載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」「事業部を再編」「第三部を新設」「財務部と経理部を統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年２月27日」「実施日 2023年４月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「実施日 2023年４月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、下記の通り、組織変更および人事異動を実施することを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画2023の最終年度」「次の中期経営計画2026へ繋ぐ」「提案型ビジネスの拡大」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「計画の達成に向け」「中期経営計画2023の最終年度」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新役職名」「現役職名」であり、退任者欄はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職名と現役職名を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に生年月日・略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載がない。」）