# ファルコホールディングス（4671） 役員の異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4671/disclosure/20260511522737
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/4671

## 何が変わったか

取締役候補者の役割が一部見直され、取締役2名が退任します。また、特命事項を担当する「社長室」を新設します。

## 会社が挙げた理由

取締役の異動については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の承認および同株主総会後の取締役会決議を経て正式決定する予定としています。組織変更については、特命事項を担当する部署として「社長室」を新設するとしています。人事異動そのものの理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月25日（取締役候補者は同日開催予定の第39回定時株主総会の承認および同定時株主総会後の取締役会決議を条件として正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 安田 忠史、福井 崇史、大馬 久幸、黒田 修平、島田 圭
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 副社長執行役員 臨床事業室長 ゲノム事業室長、取締役 執行役員 ファーマ事業室長、取締役 執行役員 経営企画室長 管理室長 ＩＣＴ事業室副室長、取締役 執行役員 ＩＣＴ事業室長 ゲノム事業室副室長
- 新任者の前職: 同左、取締役 副社長執行役員 ゲノム事業室長、同左、取締役 執行役員 IR室長 管理室長 ＩＣＴ事業室副室長、同左
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 河田 與一、郷田 哲夫、阿部 治、佐藤佳代子
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 臨床事業室長、取締役 経営企画室長、執行役員 ファーマ事業室副室長、執行役員 ファーマ事業室副室長
- 退任者の新役職: 退任（2026年6月19日付で株式会社ファルコバイオシステムズ取締役会長に就任予定）、執行役員 社長室長、退任（2026年6月19日付で株式会社ファルコファーマシーズ代表取締役及びチューリップ調剤株式会社代表取締役に就任予定）、退任（2026年6月19日付で株式会社アテスト常務取締役に就任予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 河田 與一氏は当社の取締役を退任。郷田 哲夫氏は当社の執行役員として残る。阿部 治氏および佐藤佳代子氏は当社での新役職の記載なし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年6月25日付で、特命事項を担当する部署として「社長室」を新設。社長室長に郷田哲夫氏を置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の第39回定時株主総会における取締役候補者の承認議案、および同定時株主総会後の取締役会決議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 社長執行役員 安田 忠史」「同左」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「安田忠史の現役職名・新役職名はいずれも「代表取締役社長 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「特命事項を担当する部署として『社長室』を新設いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月12日」、就任予定日「2026年6月25日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第39回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任（※1）」「2026年6月25日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「承認並びに同定時株主総会後の取締役会の決議を経て、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の説明は本文にありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」および「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の退任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「候補者・退任者はいずれも社外役員と記載されていません。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査等委員会」の記載はあるものの、機関設計の変更内容は記載されていません。」）