# Purpose・Vision・Valuesによる存在意義と行動指針の再定義｜明光ネットワークジャパン（4668）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「これらの理念を「創業の精神」として、これからも変わらぬものとして引継ぎながら、社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Ｐｕｒｐｏｓｅ”、行動指針である“Ｖａｌｕｅｓ”、そして“Ｖｉｓｉｏｎ”を策定いたしました。」 — 創業の精神を維持しながら、Purpose、Values、Visionを新たに策定し、存在意義・行動指針・将来像を体系化した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当社は“Ｐｕｒｐｏｓｅ”“「やればできる」の記憶をつくる”を起点として“蛻変（ぜいへん）”を繰り返しながら、“人の可能性をひらく”企業グループを目指してまいります。」 — 創業の精神を踏まえたPurpose「やればできる」の記憶をつくることと、「人の可能性をひらく」企業グループという存在意義を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/4668/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は“Ｐｕｒｐｏｓｅ”“「やればできる」の記憶をつくる”を起点として“蛻変（ぜいへん）”を繰り返しながら、“人の可能性をひらく”企業グループを目指してまいります。」 — Purpose「やればできる」の記憶をつくることと、「人の可能性をひらく」企業グループを目指す存在意義を継続している。 (https://komori.app/company/4668/filing/2021-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループは、このような環境のもと、“Purpose”「『やればできる』の記憶をつくる」を起点として「総合的な人材支援グループ」への進化を遂げることで、「人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する」という“Vision”を実現するために、2025年８月期を初年度とする3ヵ年中期経営計画「MEIKO Transition」を策定いたしました。」 — Purpose「『やればできる』の記憶をつくる」と、総合的な人材支援グループを目指すVisionを中期経営計画の起点として継続している。 (https://komori.app/company/4668/filing/2024-h1)
- 2026-07-07 再掲 「私たちは“「やればできる」の記憶をつくる”をパーパスに掲げ、生徒の皆さん一人ひとりが「自ら考え、自ら学ぶ力」を育める教育・指導に取り組んでいます。」 — Purpose「『やればできる』の記憶をつくる」と、自ら考え自ら学ぶ力を育てる教育・指導を継続して示している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260707588739)