# 指名報酬委員会による報酬決定プロセス｜明光ネットワークジャパン（4668）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「なお、当社は2022年11月18日より指名報酬委員会を設置しております。今後は、代表取締役社長が原案を作成し、指名報酬委員会への諮問を経て、取締役会にて決定することといたします。」 — 従来代表取締役社長に委任していた報酬決定について、指名報酬委員会への諮問を経て取締役会で決定するプロセスを導入した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は指名報酬委員会を８回開催しており、個々のメンバーの出席状況については次のとおりであります。」 — 指名報酬委員会が年間8回開催され、取締役報酬方針、報酬制度、譲渡制限付株式、候補者理由、スキルマトリックス等を審議する運用段階に進んだ。 (https://komori.app/company/4668/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度において当社は指名報酬委員会を９回開催しており、個々のメンバーの出席状況については次のとおりであります。」 — 指名報酬委員会の開催回数が前年度の8回から9回へ増加し、取締役・執行役員の選任、報酬体系の見直し、ESG評価を含む評価体系、譲渡制限付株式、スキルマトリックス等を審議した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2023-fy)