# 人材事業による教育事業に続く収益の柱の創出｜明光ネットワークジャパン（4668）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4668/threads/248d8b75397a 企業ページ: https://komori.app/company/4668 ## 経過 - FY2021 初出 「また、事業収益のさらなる向上のために、新規事業である人材事業への取り組みを強化しており、事業構造の変革を推進してまいります。」 — 新規事業として人材事業への取り組みを強化し、教育事業に続く収益の柱を創出する方針を初めて記載した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 前進 「ＨＲソリューション事業につきましては、コロナ禍に伴う入国制限によるインバウンド需要停滞の影響を受けた中で、在留外国人向け人材紹介サービス「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ　ＡＧＥＮＴ」や、日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」のスタートに加えて、ＥＰＡに基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業を外務省より受託するなど、着実に事業基盤の構築を進めてまいりました。」 — 人材事業について、外国人・日本人向け人材紹介サービスを開始し、外務省から訪日前日本語研修事業を受託するなど、教育事業に続く収益の柱に向けた事業基盤構築を進めた。 (https://komori.app/company/4668/filing/2021-q2) - FY2022-Q2 前進 「Simple株式会社の株式を取得することによってシナジー効果を発揮して「人の可能性をひらく企業グループ」への成長ドライバーとなると判断いたしました。なお当社は、新規事業である人材事業への取り組みを強化することで、教育事業に続く収益の柱を創出し、社会環境の変化に強い事業ポートフォリオへの変革を図ることを重要な事業戦略と掲げております。この戦略実行の一環として、社会的課題である「働き手減少」を解決するべく保育業界での人材紹介事業を強化し、社会環境の変化に強い事業ポートフォリオへの変革を加速いたします。」 — 保育・幼稚園分野等の人材紹介を行うSimple株式会社の取得により、人材事業を教育事業に続く収益の柱とする戦略を具体的に進めた。 (https://komori.app/company/4668/filing/2021-q3) - FY2022 前進 「ＨＲソリューション事業につきましては、在留外国人人材紹介（エンジニア・特定技能人材等）や研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ ＧＬＯＢＡＬ」に加えて、日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」、日本人人材派遣サービス「明光スタッフィング」、外務省より受託したＥＰＡに基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業(以下、「ＥＰＡ事業」という)の展開など、事業拡大に向けた基盤の構築を着実に進めてまいりました。なお、ＥＰＡ事業につきましては、次期の受託も決定しており、より質の高い教育研修の提供を目指した取り組みを進めております。」 — 人材事業について、外国人材紹介・研修、日本人人材紹介・派遣、EPA研修へ事業基盤を広げ、EPA事業の次期受託も決定した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2021-fy) - FY2023-Q2 その他 「連結子会社であるＳｉｍｐｌｅ株式会社による保育士・栄養士の転職支援サービスにつきましては、お客様満足度の高いサービス提供を行いながら、成長基盤構築に向けた人員体制強化と、生産性向上に向けた取り組みを進めてまいりました。なお、事業特性上、同社が認可保育園等に紹介する保育士の入職が新年度の４月に集中するため、当第２四半期連結累計期間におきましては、費用先行の形となっております。」 — 人材事業の成長基盤構築に向けて人員体制強化・生産性向上を進める一方、Simpleでは入職時期の季節性により当四半期は費用先行となった。 (https://komori.app/company/4668/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 前進 「連結子会社であるＳｉｍｐｌｅ株式会社による保育士・栄養士の転職支援サービスにつきましては、お客様満足度の高いサービス提供を行いながら、成長基盤構築に向けたキャリアアドバイザーの体制強化と、生産性向上に向けた取り組みを推進してまいりました。そのような中で、事業特性上、同社が認可保育園等に紹介する保育士の入職が集中する新年度４月の売上高計上につきましては、概ね計画通りとなりました。」 — Simpleの人材紹介事業では、キャリアアドバイザーの体制強化と生産性向上を進め、新年度4月に集中する売上高計上が概ね計画通りとなった。 (https://komori.app/company/4668/filing/2023-q1) - FY2023 前進 「なお、同社は、2023年６月20日に「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」（経済産業省）の補助対象事業者として採択されました。リスキリングにより人的資本価値を高め、生産性や賃金の向上を実現する転職を推進する「労働市場の流動化」の普及拡大を進めてまいります。」 — 人材事業について、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の補助対象事業者に採択され、人的資本価値向上と転職支援を通じた労働市場の流動化へ取り組みを具体化した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 前進 「連結子会社である株式会社明光キャリアパートナーズにつきましては、日本人の新卒・第２新卒に特化した人材紹介事業や、外国人材紹介事業（特定技能人材等）、外国人材向け教育・研修事業を展開してまいりました。加えて、それらのノウハウを活かし、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助対象事業として、一次公募に続き、二次公募の採択企業として選定されました。」 — 人材事業で、日本人・外国人材紹介および外国人材向け教育・研修を継続し、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について一次公募に続き二次公募でも採択企業に選定された。 (https://komori.app/company/4668/filing/2023-q2) - FY2024-Q2 前進 「連結子会社である株式会社明光キャリアパートナーズにつきましては、日本人の新卒・第２新卒に特化した人材紹介事業や、外国人材紹介事業（特定技能人材等）、外国人材向け教育・研修事業を展開してまいりました。加えて、それらのノウハウを活かし、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助対象事業として、一次公募に続き、二次公募の採択企業として選定されました。なお、同支援事業は、2023年12月に２年間（令和８年度末まで）の事業期間延長が発表されております。」 — 人材紹介・外国人材向け教育研修を継続し、リスキリング支援事業では二次公募の採択に加え、事業期間が令和8年度末まで2年間延長された。 (https://komori.app/company/4668/filing/2023-q3) - FY2024-Q3 その他 「連結子会社であるＳｉｍｐｌｅ株式会社による保育士・栄養士の転職支援サービスにつきましては、お客様満足度の高いサービス提供を行いながら、生産性向上に向けた取り組みを推進してまいりました。事業特性上、同社が認可保育園等に紹介する保育士の入職は、新年度４月に売上高計上が集中いたしますが、当第３四半期におきましては計画を下回る結果となりました。」 — Simpleの人材紹介事業では生産性向上を進める一方、売上高が集中する新年度4月の入職について、当第3四半期の結果が計画を下回った。 (https://komori.app/company/4668/filing/2024-q1) - FY2024 その他 「連結子会社であるＳｉｍｐｌｅ株式会社による保育士・栄養士の転職支援サービスにつきましては、お客様満足度の高いサービス提供を行いながら、生産性向上に向けた取り組みを推進してまいりました。事業特性上、保育士の入職は新年度4月に売上計上が集中いたしますが、同時期の実績が計画を下回ったことで、当連結会計年度としても計画を下回る結果となりました。」 — 人材事業のSimpleでは生産性向上を進めたが、売上計上が集中する新年度4月の実績が計画を下回り、通期でも計画未達となった。 (https://komori.app/company/4668/filing/2023-fy) - FY2025-H1 前進 「連結子会社であるＳｉｍｐｌｅ株式会社による保育士・栄養士の転職支援サービスにつきましては、人材紹介事業に加え、新たに人材派遣事業をスタートいたしました。サービスの幅を広げることで、求職者と求人企業双方にとってのより良いマッチングを通じた高いお客様満足の実現と収益力の強化に取り組んでまいりました。」 — 教育事業に続く収益の柱としての人材事業について、Simpleが従来の人材紹介に加えて人材派遣を開始し、サービス範囲を拡大した。EPA訪日前日本語研修は4年連続受託が決定している。 (https://komori.app/company/4668/filing/2024-h1) - 2026-04-10 前進 「人材紹介事業に加えて人材派遣事業まで事業領域を拡大し、より良いマッチングによる求職者・求人企業双方の高い満足の実現と収益力の強化に取り組んでまいりました。」 — Simpleが人材紹介に加えて人材派遣へ事業領域を拡大している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501658) - 2026-04-10 前進 「収益化を達成した明光キャリアパートナーズは、外国人材領域での成長に向けた投資を強化。」 — 明光キャリアパートナーズについて収益化達成を明示し、外国人材紹介・研修事業およびオンライン日本語学習サービスを成長領域として投資を強化している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501784) - FY2026-H1 前進 「外務省より受託したEPA（経済連携協定）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業につきましては、５年連続で選定されており、日越の文化交流活動なども交えながら、当社が「明光義塾」で培ってきた教育ノウハウを活かした研修の提供に取り組んでまいりました。 連結子会社である株式会社明光キャリアパートナーズにつきましては、日本人の新卒・第２新卒に特化した人材紹介事業や、外国人材紹介事業（特定技能人材等）に加え、外国人材向け教育・研修事業を推進してまいりました。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助対象事業者としての採択の他、今般、茨城県・福井県に加え、新たに神奈川県からも「外国籍県民及び外国人労働者等への日本語教育の推進に係る連携協定」として、オンライン日本語学習ツール“Japany”の提供を通じた外国人向け日本語教育事業者に採択されるなど、「教育系」の人材会社としての取り組みを進めております。」 — 人材事業について、EPA訪日前日本語研修の5年連続選定に加え、神奈川県でもJapanyを通じた外国人向け日本語教育事業者に採択され、教育系人材会社としての事業基盤を拡張した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2025-h1) - 2026-07-08 前進 「明光キャリアパートナーズは、高知県より「令和8年度高知県日本語学習支援事業委託業務」に係る委託先として採択されました。」 — 人材事業による収益の柱の創出に関する既公表のcanonical threadについて、明光キャリアパートナーズが高知県の日本語学習支援事業を受託し、eラーニング「Japany」を外国人材の定着支援に活用する具体的な案件へ進展した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260708589492) - 2026-07-14 再掲 「外務省より受託したＥＰＡ（経済連携協定）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業につきましては、５年連続で選定されており、日越の文化交流活動なども交えながら、当社が「明光義塾」で培ってきた教育ノウハウを活かした研修の提供に取り組んでまいりました。」 — EPA訪日前日本語研修の5年連続選定と教育ノウハウ活用を継続している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260714593307) - 2026-07-15 前進 「明光キャリアパートナーズは、広島県より令和8年度広島県「外国人材日本語学習支援業務」に係る委託先として採択されました。」 — 人材事業について、従来の人材紹介・人材派遣やEPA訪日前日本語研修に加え、自治体から受託した外国人材向け日本語学習支援へ事業領域を具体的に広げた。日本語eラーニング「Japany」と企業向けコーチングを組み合わせ、外国人材の定着や就労継続を支援する取り組みを示している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260715593970) - 2026-07-22 前進 「明光キャリアパートナーズは自社が開発・運営する日本語eラーニング「Japany」を対象企業へ無償提供いたします。これにより、受入企業の負担を軽減するとともに、外国人労働者の日本語能力向上や就労継続を強力に支援します。」 — 人材事業による収益の柱の創出に関する既存テーマについて、外国人材向け日本語教育サービス「Japany」が沖縄県の事業受託を通じて、企業・自治体向けの提供実績へ進展した。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20260722597232) - 2026-10-01 前進 — 人材事業について、Japanyを活用した外国人材向け日本語研修の新たな自治体案件を受託し、事業の具体的な展開が進んだ。 (https://komori.app/news/9d72a5c8f63a8e56) - 2026-10-09 前進 「当社は、6年連続で外務省よりベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業を受託し、現地法人や大学、子会社の株式会社明光キャリアパートナーズ（東京都千代田区、代表取締役社長：中川 拓哉）と連携し、日本語教育事業を推進しております。」 — ベトナムにおける日本語教育・人材育成事業について、ハノイ大学およびMEIKO NETWORK VIETNAMとの共同開催が4回目となり、応募者数が過去最高となった。訪日前日本語研修事業の受託実績も5年連続から6年連続へ進展している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20261009548431) - 2026-10-09 前進 「当社は、6年連続で外務省よりベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業を受託し、現地法人や大学、子会社の株式会社明光キャリアパートナーズ（東京都千代田区、代表取締役社長：中川 拓哉）と連携し、日本語教育事業を推進しております。」 — 訪日前日本語研修の受託実績が5年連続から6年連続へ更新され、現地法人・大学・子会社と連携した日本語教育および外国人材育成の取り組みが具体的に進展した。 (https://komori.app/news/d743a732d9f77465) - 2026-10-14 前進 「経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助対象事業者としての採択、外国籍人材を対象とした日本語教育事業の8自治体（山形県、茨城県、群馬県、島根県、広島県、高知県、沖縄県、稚内市）からの受託、神奈川県との日本語教育の推進に係る包括連携協定の締結など、「教育系」の人材会社としての取り組みを進めております。」 — 人材事業について、リスキリング支援事業への採択、8自治体からの日本語教育受託、神奈川県との包括連携協定を具体化している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20261014550514) - 2026-10-14 前進 「明光キャリアパートナーズは、直近の2年間で平均25％のトップライン成長を実現してきた。」 — 人材事業について、明光キャリアパートナーズの売上成長実績と、アライアンスを組み合わせたトップライン成長方針を示している。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20261014550524) - 2026-10-19 前進 「本事業は、島根県内の中小企業者等で就労する技能実習生および特定技能外国人材（受入予定が確実な場合を含む）を対象に、日本語学習eラーニングシステム「Japany」を提供し、仕事や日常で必要となる日本語力の向上をサポートします。」 — 人材事業による教育事業に続く収益の柱について、明光キャリアパートナーズが島根県の外国人材向けオンライン日本語学習支援業務を受託し、「Japany」を活用した外国人材向け日本語教育・定着支援を具体的な受託事業として進めている。 (https://komori.app/company/4668/disclosure/20261019552696)