# 2020年ビジョンとしての人づくりのトップカンパニー化｜明光ネットワークジャパン（4668）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、教育・文化事業を核として更なる成長を図り、人づくりのトップカンパニーとなることを2020年ビジョンとして掲げております。」 — 教育・文化事業を核に、2020年までに人づくりのトップカンパニーとなるビジョンを明示した。 (https://komori.app/company/4668/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、教育・文化事業を核として更なる成長を図り、人づくりのトップカンパニーとなることを2020年ビジョンとして掲げております。」 — 教育・文化事業を核に2020年ビジョンを実現する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4668/filing/2017-fy)
- FY2021 再定義 「〈Ｖｉｓｉｏｎ〉
・ “Ｂｒｉｇｈｔ　Ｌｉｇｈｔ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｆｕｔｕｒｅ”
人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する」 — 従来の「2020年ビジョン」としての人づくりのトップカンパニー化から、Purpose・Valuesと一体となった新Visionへ再整理している。 (https://komori.app/company/4668/filing/2020-fy)