# 明光ネットワークジャパン（4668） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4668 English name: MEIKO NETWORK JAPAN CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-04-13 半期報告書](https://komori.app/company/4668/filing/2025-h1) - [2025-04-14 半期報告書](https://komori.app/company/4668/filing/2024-h1) - [2024-11-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/4668/filing/2023-fy) - [2024-07-12 四半期報告書](https://komori.app/company/4668/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-20 （訂正）2026年８月期決算説明資料の一部訂正について](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261020553478) — 2026年８月期決算説明資料の8ページ、12ページ、62ページにある数値を訂正し、資料を差し替えています。訂正対象には決算実績の比較数値と、2027年8月期の業績予想が含まれます。 - [2026-10-19 明光ネットワークジャパンの子会社 明光キャリアパートナーズ、令和８年度島根県「外国人材向けオンライン日本語学習支援業務」を受託](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261019552696) — 明光ネットワークジャパンの子会社である明光キャリアパートナーズが、島根県内の外国人材向けオンライン日本語学習支援事業の受託事業者に選定された。日本語eラーニング「Japany」を、対象者1人あたり4,950円で提供する。 - [2026-10-14 当社取締役会の実効性評価の概要について](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261014550542) — 取締役会の実効性評価を実施し、資本コストを踏まえた投資・資源配分、グループ全体の内部統制・リスク管理、取締役会事務局の運用強化を今後の課題として挙げた。 - [2026-10-14 中期経営計画（2025年８月期-2027年８月期）における経営指標（計画）の再修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261014550536) — 2027年8月期の中期経営計画最終目標を、連結売上高は265億円から270億円へ引き上げる一方、連結営業利益は20億円から17億円へ引き下げた。人材、日本語学校、マーケティングに合計3.5億円を先行投資し、短期利益より中長期の成長を優先する。 - [2026-10-14 2026年８月期決算説明資料](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261014550524) — 2026年8月期は全セグメントで増収となり、売上高は計画を上回った。一方、先行投資や人件費・販促費の増加で営業利益・経常利益・純利益は計画未達となり、前年同期比でも減益となった。 - [2026-10-14 2026年８月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261014550514) — 2026年8月期の連結実績を公表し、売上高は増えた一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は減少した。併せて、2027年8月期の第2四半期累計および通期の連結業績予想を示した。 - [2026-10-09 明光ネットワークジャパン、「ベトナム日本語朗読会」決勝大会をハノイ大学で開催(共催：ハノイ大学、MEIKO NETWORK VIETNAM)](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261009548431) — 明光ネットワークジャパン、ハノイ大学、現地法人の3者が、2026年10月24日にハノイ大学で日本語朗読会の決勝大会を開催する。 - [2026-10-01 明光ネットワークジャパンの子会社、明光キャリアパートナーズ、群馬県と「令和8年度介護分野技能実習生等日本語研修事業」を実施](https://komori.app/company/4668/disclosure/20261001544034) — 明光ネットワークジャパンの子会社である明光キャリアパートナーズが、群馬県の介護分野外国人材向け日本語研修事業の委託先に採択された。2026年10月から2027年3月まで、定員100名を対象に、日本語eラーニング「Japany」とオンライン研修を組み合わせた無償研修を実施する。 - [2026-09-30 執行役員の選任及び執行役員、重要な使用人の担当業務の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260930543037) — 執行役員1名を新たに選任し、既存の執行役員3名と重要な使用人2名の担当業務を変更する。いずれも2026年10月21日付で実施する。 - [2026-09-01 小学生によるアントレプレナーシップ体験学習の発表会「キッズアントレプレナーEXPO 2026」開催](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260901529674) — 明光ネットワークジャパンが運営する民間学童保育「明光キッズ」で、小学生が考えた課題解決のアイデアを発表する年次イベントを、2026年9月12日にオンライン開催する。 - [2026-08-28 執行役員の選任及び担当業務の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260828527783) — 執行役員1名を新たに選任し、既存の執行役員4名について役職、担当部門、管掌などを変更する。変更日は2026年9月1日。 - [2026-08-06 日越EPA訪日前日本語研修事業を６年連続受託 - 日本語教育を通して一人ひとりの可能性をひらく～ベトナム人材の成長と未来の活躍を支援～](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260806511451) — 明光ネットワークジャパンが、外務省からベトナム人看護師・介護福祉士候補者向けの訪日前日本語研修事業を6年連続で受託した。研修は2026年12月から2028年3月まで、ベトナムで実施する予定。 - [2026-08-03 自立学習RED2026年8月新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260803506264) — 共同展開する学習塾「自立学習RED」が、2026年8月3日に岐阜県高山市で高山教室を1教室新設した。 - [2026-07-31 取締役の異動及び新任取締役候補者の内定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260731505195) — 取締役として社内から1名、監査等委員である取締役として社外から1名を新たに選ぶ候補者が内定した。一方、社外取締役・監査等委員の岩瀬香奈子氏は退任予定となった。 - [2026-07-22 明光ネットワークジャパンの子会社、明光キャリアパートナーズ「令和8年度 沖縄県外国人材受入企業日本語学習支援事業」を受託](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260722597232) — 明光ネットワークジャパンの子会社である明光キャリアパートナーズが、沖縄県の外国人材向け日本語学習支援事業の委託先に採択された。対象企業に日本語eラーニング「Japany」を無償提供する。 - [2026-07-22 個別指導専門塾を主たる事業とする企業として初めてISMS認証（ISO/IEC 27001）を取得](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260722597209) — 明光ネットワークジャパンが、情報セキュリティ管理の国際規格「ISO/IEC 27001」の認証を取得した。取得日は2026年6月23日で、個別指導専門塾を主たる事業とする企業として初めての取得だと同社は説明している。 - [2026-07-21 自立学習RED2026年7月新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260721596399) — 学習塾「自立学習RED」が、2026年7月21日に愛知県西尾市で新しい教室を1校開校した。 - [2026-07-15 明光ネットワークジャパンの子会社、明光キャリアパートナーズ 令和8年度広島県「外国人材日本語学習支援業務」を受託](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260715593970) — 明光ネットワークジャパンの子会社が、広島県の外国人材向け日本語学習支援事業の委託先に採択された。県内の受入企業100社に、日本語eラーニング「Japany」を300アカウント以上無償提供し、企業向け講習会も行う。 - [2026-07-14 社員持株会の奨励金付与率引き上げ及びグループ会社全社への展開のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260714593397) — 社員持株会の奨励金付与率を5％から30％へ引き上げ、対象を当社と国内グループ会社1社から国内グループ会社全15社へ広げる。変更は2027年1月から適用する。 - [2026-07-14 株主優待制度の変更及び拡充に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260714593388) — 2026年8月末を基準日とする株主優待について、QUOカードを選択式の電子マネーに変更します。保有株式数に応じた優待区分を見直し、300株以上の区分を新設するなど、長期保有株主への還元額を拡大します。 - [2026-07-14 2026年８月期剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260714593367) — 2026年8月期の期末配当を、直近予想の1株14円から15円へ1円増額した。中間配当14円と合わせた年間配当は29円となる。 - [2026-07-14 2026年８月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260714593307) — 売上高は前年同期比5.3％増えた一方、営業利益は26.2％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は41.8％減となった。通期業績予想は据え置きだが、年間配当予想は修正され、29円となった。 - [2026-07-08 明光ネットワークジャパンの子会社、明光キャリアパートナーズ「令和8年度 高知県日本語学習支援事業」を受託～eラーニング『Japany』で外国人材の定着を支援～](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260708589492) — 明光ネットワークジャパンの子会社である明光キャリアパートナーズが、高知県の日本語学習支援事業の委託先に採択された。日本語eラーニング「Japany」を高知県内の外国人材に提供し、学習管理や伴走支援も行う。 - [2026-07-07 小中高生の約半数が勉強・宿題で生成AIを利用 保護者1,000名への調査で分かった「AI時代の学び」の実態　明光義塾調べ「子どもの学びの変化に関する実態調査」](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260707588739) — 明光ネットワークジャパンが、保護者1,000名を対象に、子どもの生成AI利用や学校・塾への期待などを調査し、その結果を公表した。 - [2026-06-30 執行役員の担当業務変更及び重要な使用人の選任、担当業務変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260630584883) — 執行役員3名の担当業務が変わり、重要な使用人5名が新たに選任または担当変更となった。いずれも2026年8月1日付で実施される。 - [2026-06-17 （訂正）『「やればできる」の記憶をつくる個別指導の明光義塾 2026年6月15日 新規開校のお知らせ』の一部訂正について](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260617572571) — 2026年6月15日に公表した新規開校のお知らせの内容の一部を訂正し、訂正後のプレスリリースを添付して差し替えています。訂正前後の具体的な差異は本文の表では判読できません。 - [2026-06-16 自立学習RED2026年6月新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260616571491) — 自立学習REDの札幌山の手教室を、2026年6月16日に新規開校した。今回の新規開校は1教室。 - [2026-06-15 「やればできる」の記憶をつくる個別指導の明光義塾 2026年6月15日 新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260615570387) — 個別指導塾「明光義塾」の新しい教室「流山の加教室」が、2026年6月15日に千葉県流山市で開校した。あわせて、入会金無料などの夏季キャンペーンを実施している。 - [2026-06-01 「やればできる」の記憶をつくる個別指導の明光義塾 2026年6月1日 新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260601557068) — 個別指導塾「明光義塾」の新教室「ブランチ福岡下原教室」が、2026年6月1日に福岡市東区で開校した。あわせて、入会金無料などの夏季キャンペーンを実施している。 - [2026-05-26 自立学習RED、2026年5月新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260526547860) — 学習塾「自立学習RED」が、熊本県益城町に益城教室を2026年5月26日に新規開校した。 - [2026-05-15 控訴審判決（勝訴）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260515538478) — 知的財産高等裁判所が、元エリアフランチャイジー3社の控訴をすべて退け、当社に有利な第一審判決を維持しました。これにより、当社は認容された損害賠償金などを回収できる見込みですが、具体的な業績影響額はまだ確定していません。 - [2026-04-28 自己株式の消却完了に関するお知らせ（会社法第178条の規定に基づく自己株式の消却）](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260428513255) — 自己株式200万株を消却し、消却後の発行済株式総数は2,580万3,600株となりました。消却後も残る自己株式は、役員・従業員向けの譲渡制限付株式報酬に使う予定です。 - [2026-04-14 自立学習RED、2026年4月新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260414503346) — 自立学習REDが、2026年4月に札幌平岡教室と光が丘教室の2教室を新たに開校した。 - [2026-04-10 組織変更並びに取締役及び執行役員の担当業務の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501825) — 2026年6月1日付で、DX戦略本部の明光義塾関連機能を明光義塾事業本部へ統合し、管理本部をコーポレート本部へ改称するなど組織を再編する。これに伴い、取締役・執行役員・従業員の担当業務も変更する。 - [2026-04-10 自己株式の消却に関するお知らせ（会社法第 178 条の規定に基づく自己株式の消却）](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501798) — 会社が保有する自己株式のうち、普通株式2,000,000株を消却することを決議しました。消却後の発行済株式総数は25,803,600株となる予定です。 - [2026-04-10 2026年8月期第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501784) — 2026年8月期第2四半期は、明光義塾直営事業などの増収で売上高が前年同期を上回った一方、コスト増により営業利益と中間純利益は前年同期を下回った。通期業績予想は変更せず、年間配当予想は28円に据え置いている。 - [2026-04-10 第２四半期連結業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501738) — 2026年8月期第2四半期累計の実績は、従来予想を上回り、売上高は2.0％、営業利益は28.0％、経常利益は32.7％、親会社株主に帰属する中間純利益は53.3％上振れしました。通期の連結業績予想は、システム投資・環境投資・人的資本投資を進めるため、従来予想を据え置いています。 - [2026-04-10 2026年８月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260410501658) — 中間期の売上高は前年同期比5.5％増となった一方、営業利益は0.9％減、親会社株主に帰属する中間純利益は4.3％減となった。通期業績予想は修正せず、年間配当予想は前期の27円から28円へ増額した。 - [2026-03-31 執行役員の担当業務の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260331594214) — 渡辺修司氏の担当業務が変更され、人事部長の兼務が外れます。管理本部長と明光グループ統括室長は引き続き担当します。 - [2026-03-17 明光ネットワークジャパン、4年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260317583262) — 明光ネットワークジャパンが「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。4年連続の認定となる。 - [2026-03-16 （訂正）「自立学習RED2026年3月新規開校のお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260316582631) — 掲載PDFを、正常に閲覧できる正しいデータへ差し替えた。URLおよび記載内容そのものの変更はない。 - [2026-03-16 自立学習RED、2026年３月新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260316582257) — 自立学習REDの新しい教室を、福岡県北九州市と群馬県安中市にそれぞれ1校、2026年3月16日に開校した。 - [2026-03-02 「やればできる」の記憶をつくる個別指導の明光義塾 2026年3月2日 新規開校のお知らせ](https://komori.app/company/4668/disclosure/20260302572714) — 個別指導塾「明光義塾」の新教室「大船西口教室」が、2026年3月2日に神奈川県鎌倉市で開校した。 ## 変遷 - [人材事業による教育事業に続く収益の柱の創出](https://komori.app/company/4668/threads/248d8b75397a) - [中期経営計画に基づく事業運営](https://komori.app/company/4668/threads/8556a3343511) - [教材・デジタルサービスの拡充](https://komori.app/company/4668/threads/12853eb3c16d) - [「地域No.１学習塾」を目標とするサービス品質向上](https://komori.app/company/4668/threads/a329a6f0235d) - [人事制度改革と従業員の成長支援](https://komori.app/company/4668/threads/28b56cfcc7bf) - [教室運営におけるコンプライアンスと労務管理の強化](https://komori.app/company/4668/threads/261e3dec6b7b) - [マスメディア・デジタル施策によるブランド認知向上](https://komori.app/company/4668/threads/beb02da1b1db) - [日本語学校の定員拡大と専任講師増員](https://komori.app/company/4668/threads/d6e3b546c8d9) - [FC教室数・生徒数の減少と業績悪化](https://komori.app/company/4668/threads/f960d3f696c3) - [キッズ事業の運営改善とブランド訴求](https://komori.app/company/4668/threads/c05a1f1c77f7) - [中間配当の実施](https://komori.app/company/4668/threads/c82738e4ad9d) - [販促費・労務費増加による減収減益](https://komori.app/company/4668/threads/eae2f7aa9fe1) - [全事業の収益力強化と新たな基幹事業の確立](https://komori.app/company/4668/threads/f5944d19cec3) - [教育・文化領域でのM&A・投資による事業領域拡大](https://komori.app/company/4668/threads/6b77bb5255b6) - [配当性向の段階的引上げと安定的な利益還元](https://komori.app/company/4668/threads/043aec838772) - [社外取締役・社外監査役による経営監督と透明性向上](https://komori.app/company/4668/threads/bcc90cacdd46) - [リスク管理委員会・内部監査・内部通報によるグループ内部統制](https://komori.app/company/4668/threads/da30d16eec58) - [生徒・保護者・講師の個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/4668/threads/d8340cff2fbe) - [自然災害・感染症による教育サービス提供困難リスク](https://komori.app/company/4668/threads/2c6d07ae4e1b) - [売上高・営業利益の持続的成長とROE向上](https://komori.app/company/4668/threads/9cee49747c7c) - [日本語学校のブランド確立と総合教育機関化](https://komori.app/company/4668/threads/e81ee71a6d14) - [明光義塾事業の再構築](https://komori.app/company/4668/threads/2e5bcfabe6df) - [外部企業との連携による新規事業の創出](https://komori.app/company/4668/threads/c10a33110395) - [ホスピタリティを軸とする企業倫理の向上](https://komori.app/company/4668/threads/031a4a9b04f2) - [本社・本部の業務改革と生産性向上](https://komori.app/company/4668/threads/d5b77feccd23) - [明光義塾事業の地域別カンパニー制への移行](https://komori.app/company/4668/threads/f7dcd9eb38c8) - [通信制高校サポート校・フリースクールによる多様な学び支援](https://komori.app/company/4668/threads/9825947d9cd3) - [株主優待制度の変更・拡充による株主還元と中長期保有促進](https://komori.app/company/4668/threads/42c2af73f2af) - [子どもの自転車利用に関する安全意識調査](https://komori.app/company/4668/threads/6d4149275767) - [就活ハラスメント防止に向けた採用環境整備](https://komori.app/company/4668/threads/8812047f5010) - [経営会議・執行役員制度による意思決定の迅速化](https://komori.app/company/4668/threads/3bcc3576960b) - [新興国景気減速と個人消費停滞による不透明な経済環境](https://komori.app/company/4668/threads/2fae8d186781) - [日本語学校事業の拡大（JCLI日本語学校の取得）](https://komori.app/company/4668/threads/764c4acb8d26) - [従業員向け株式交付信託制度の導入・運用](https://komori.app/company/4668/threads/8a6272681e1f) - [ＩＣＴ教材の普及とＩＣＴリテラシー向上への対応](https://komori.app/company/4668/threads/4f7eb3b15af6) - [生徒の成長・自立を軸とするお客様視点の教室運営](https://komori.app/company/4668/threads/95f2c9985193) - [Purpose・Vision・Valuesによる存在意義と行動指針の再定義](https://komori.app/company/4668/threads/7b335ae6681a) - [FC加盟者の契約解消・契約違反によるブランドおよび業績リスク](https://komori.app/company/4668/threads/eef65668a027) - [大学入試改革と英語4技能化への対応](https://komori.app/company/4668/threads/65dcd7cf0169) - [大学入試・大学教育領域への事業拡大（古藤事務所の取得）](https://komori.app/company/4668/threads/1108470cc5ab) - [外国人留学生受入れ規制と出身国のカントリーリスク](https://komori.app/company/4668/threads/2b00caac542d) - [教育サービス水準の上昇とニーズ多様化による競争対応リスク](https://komori.app/company/4668/threads/89e151e10fb3) - [幼児教育・高等教育等の無償化を含む教育政策の転換](https://komori.app/company/4668/threads/e4efd32828a4) - [日本語学校事業の報告セグメント化と予備校事業の重要性低下](https://komori.app/company/4668/threads/9353b5bad153) - [児童発達支援事業への参入（ランウェルネスの子会社化）](https://komori.app/company/4668/threads/825b0759488a) - [成人向け生活介護事業への展開](https://komori.app/company/4668/threads/c4e31d8cc8c8) - [FCチェーン本部機能と教室展開の強化](https://komori.app/company/4668/threads/1331c1885d0b) - [自己株式取得による株主還元・資本配分](https://komori.app/company/4668/threads/303c70638b3a) - [少子化・競争激化による学習塾市場の縮小リスク](https://komori.app/company/4668/threads/ba4361b4d36d) - [社員・講師の確保・育成難による教育サービス品質低下リスク](https://komori.app/company/4668/threads/ad04339d6adf) - [明光義塾アプリ塾生証による教室業務DXと顧客体験向上](https://komori.app/company/4668/threads/e3bea57fcfaa) - [サステナビリティ委員会・推進室によるサステナビリティ経営](https://komori.app/company/4668/threads/4b0ce3b4a115) - [総合的な人材支援グループへのTransition](https://komori.app/company/4668/threads/295c799b25e6) - [健康経営による従業員の心身の健康とウェルビーイング向上](https://komori.app/company/4668/threads/46789722a465) - [ファン・エンゲージメントの育成・向上による企業価値向上](https://komori.app/company/4668/threads/90a41500f97a) - [投資不動産の売却による資産整理・資金化](https://komori.app/company/4668/threads/d72bf80058a3) - [買収後の事業計画未達によるのれん減損・株式評価損リスク](https://komori.app/company/4668/threads/759029daf17b) - [明光義塾直営事業の一部会社分割（株式会社One link）](https://komori.app/company/4668/threads/71c8a91961e6) - [業績連動型株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/4668/threads/347b7659ad92) - [指名報酬委員会による報酬決定プロセス](https://komori.app/company/4668/threads/708271d17a24) - [ＴＣＦＤに基づく気候変動対応と温室効果ガス削減](https://komori.app/company/4668/threads/f2f4e528b524) - [人権方針と人権デューディリジェンス](https://komori.app/company/4668/threads/070435a14e0a) - [社会課題解決への挑戦と学びのインフラ](https://komori.app/company/4668/threads/db12a7ed47ce) - [学習管理スマートフォンアプリの提供](https://komori.app/company/4668/threads/dcfa7f4a666e) - [教育の機会均等に向けた地域学習支援](https://komori.app/company/4668/threads/7ca6b21794e8) - [時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/4668/threads/99287f66b92b) - [政策保有株式の合理性検証と提携関係維持](https://komori.app/company/4668/threads/eee1e82cf113) - [新型コロナウイルス感染症への安全対策・オンライン化による事業継続対応](https://komori.app/company/4668/threads/3d16dff2da13) - [新型コロナウイルス感染症影響に関する回復仮定の変更](https://komori.app/company/4668/threads/ddab9385dc60) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/4668/threads/7bb5be0dbb12) - [独立社外取締役の選任基準による独立性確保](https://komori.app/company/4668/threads/f0df6a611143) - [日本一子どもが褒められるスクール](https://komori.app/company/4668/threads/b54b35918b8a) - [早稲田アカデミーとの個別指導事業連携](https://komori.app/company/4668/threads/893b1661a1aa) - [収益認識会計基準の2022年８月期適用準備](https://komori.app/company/4668/threads/0a961d29d8b4) - [2020年ビジョンとしての人づくりのトップカンパニー化](https://komori.app/company/4668/threads/016ea022a14d) - [低投資・低コスト・シンプルな新教室フォーマットによる地方新規開校](https://komori.app/company/4668/threads/4b33494c3906) - [notty事業からの撤退](https://komori.app/company/4668/threads/e2c2c45f475e) - [予備校の指導改善と合格実績向上](https://komori.app/company/4668/threads/0e5405282e67) - [現役合格志向の高まりによる予備校既卒コース入学者減少](https://komori.app/company/4668/threads/02a2b72b2306) - [監査役の欠員と補充予定](https://komori.app/company/4668/threads/5c4a6139948a) - [サッカー事業の認知度・指導力向上](https://komori.app/company/4668/threads/c0171a2a9bb3) - [有価証券の価格変動・減損リスク](https://komori.app/company/4668/threads/4d8f85d02cdc) - [余資の安全運用と必要時の銀行借入](https://komori.app/company/4668/threads/d097c24d9735) - [模擬試験・書籍販売の顧客開拓と販売ルート拡大](https://komori.app/company/4668/threads/c9318dd7ae1c) - [大学教科書・企画本の発行拡大](https://komori.app/company/4668/threads/00eecd1b1759) - [ユーデック・晃洋書房の売却による経営資源の最適配分](https://komori.app/company/4668/threads/a87aebc78651) - [ERPパッケージ導入による情報システム基盤整備](https://komori.app/company/4668/threads/20afc3a7e734) - [内部留保の新規事業・教務力・インフラへの充当](https://komori.app/company/4668/threads/bd6829e50162) - [労働法令・労働条件変更による人件費増加リスク](https://komori.app/company/4668/threads/9010dce06252) - [確定拠出年金制度の導入](https://komori.app/company/4668/threads/b865900c7be0) - [低資本・早期債権回収型の学習塾事業構造](https://komori.app/company/4668/threads/268104989433) - [教育産業等におけるフランチャイズトップブランドの確立](https://komori.app/company/4668/threads/4a24881e027a) - [予備校の地方都市開拓・情報発信による認知度向上](https://komori.app/company/4668/threads/be987bd6b000) - [日本文化・習慣教育の発信と「おもてなし規格認証」登録](https://komori.app/company/4668/threads/05c01a65c841) - [アルバイト講師の労働時間管理・賃金支払いの不備](https://komori.app/company/4668/threads/14dfb2110e8d) - [明光グループで働く人々への喜びの提供](https://komori.app/company/4668/threads/88e903666eab) - [講師募集と仕事の魅力の訴求](https://komori.app/company/4668/threads/0baa945b9580) - [台湾における個別指導塾事業の展開](https://komori.app/company/4668/threads/4f57c0d11902) - [関連会社株式の譲渡による事業整理](https://komori.app/company/4668/threads/db3b62304a80)